第163章 生存之道(第3页)

 阿斯感激地点了点头，他知道这不是一件容易的事，但他愿意为此努力。

 第二天，顾倾寒召集了全体成员开会。她首先感谢了大家的努力和牺牲，然后提出了一个新的计划——重建团队的信任。

 “我们要建立一套更加有效的沟通机制，确保类似的事情不再发生。”顾倾寒说道，“我们需要设立一个调解委员会，负责处理内部矛盾和纠纷。”

 她接着说：“此外，我们还需要加强训练，提高每个人的技能水平。只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战。”

 会议结束时，所有人都表示支持顾倾寒的计划。他们意识到，只有通过共同努力，才能克服眼前的困难。

 几天后，阿斯被允许正式回归团队。他开始了漫长的努力，希望能够重新赢得大家的信任。而顾倾寒和其他成员们也开始了重建团队信任的工作，他们相信，只要大家团结一致，就没有克服不了的困难。

 随着时间的推移，顾倾寒领导下的团队变得更加坚固和强大。虽然偶尔还会出现分歧和摩擦，但他们学会了如何通过对话和理解来解决问题。在这个充满挑战的世界里，他们找到了一种新的生存之道。