第507章 长远的投资

 这个小小的改变背后，代表着对团队合作价值的认可。 

 现在，腾野曾刚提出的建议似乎表明，这位我们同事不仅感兴趣，而且已经开始考虑未来团队的事宜。 

 这让苏晨感到非常高兴，但他表面依然平静，因为对此他已经有了自己的计划。 

 苏晨一直相信“十年树木百年树人”的道理，培养人才是一项长远的投资。 

 作为一名经验丰富的电子工程专家，他知道导师的作用无可替代。 

 在他的规划中，腾野伟岗不仅要作为技术先锋，还要带领学科项目，培养半导体行业的新一代人才。 

 而这些新的人才，首选自然是夏国人。 

 这不是狭隘的民族主义，而是基于一个现实：科学家虽然追求无国界的科学，但他们也有自己的祖国。 

 苏晨看着腾野伟岗，温和但坚定地说道：“腾野先生，关于新半导体实验室的设立，我希望能放在香江。 

 因此，东基微电子实验室里所有你认为有能力的人，只要他们愿意到香江工作，我都欢迎加入。” 

 “香江？” 

 腾野的声音中透露出一丝惊讶和犹豫。 

 “为什么不是东道呢？东道不仅科技发达、交通便利，而且我相信说服人们留在这里会容易得多。”腾野小心翼翼地问道， 

 苏晨摇了摇头，态度坚决：“腾野先生，这一点上我没有商量的余地。实验室必须设在香江。 

 只有那些愿意前往香江的人才能成为你的团队成员。” 

 腾野的脸色变得有些黯淡，对于一个已经习惯于现有生活的人来说，这样的改变无疑是一大挑战。 

 然而，苏晨对此早有准备。他轻松地说，“腾野先生，你不必太过担心。香江同样拥有便捷的交通，飞往东道只需两个多小时。 

 此外，我正与人合作开设一家新的航空公司，很快就能提供服务，机票问题完全不需要考虑。 

 为了鼓励大家，我还为每位愿意移居香江工作的日籍员工准备了丰厚的海外津贴，并且会有专人负责解决在当地的生活问题。