第193章 娱乐帝国的雏形(第2页)

 这些幕后工作者中，摄影、灯光、美术、化妆等技术人员占据了大半的比例。

 之所以数量只有上百名，是因为星斗文化宁缺毋滥，在签下他们以后，会对其进行专业知识笔试和技术实操考核，然后参考他们的工作经历与考核成绩评级打分。

 评级一共分为A、B、C、d四等，每个等级的幕后技术人员，对应着不同的薪资报价。

 达不到最低等级的，星斗文化甚至都不会和他们签约。

 而这些经过了考核的幕后人员信息，都会被放在星斗文化专门搭建的网站上，供有需要的制片公司和剧组进行挑选。

 同时星斗文化也会通过和华影、华谊、英皇和电影频道等公司的关系，将这些幕后工作者们打包插入到合适的项目中。

 如此制片方既节省了寻找幕后人员的时间，又降低了培养幕后人员团队的开支，还减少了管理成本。

 而幕后工作者们也无需再自己去千辛万苦地找项目，托关系进剧组，同时星斗文化还有专门的法务团队维护他们的权益，薪资也有了保障，不会被无故拖欠。如此双方都获得了好处，可以说是双赢。

 至于星斗文化，公司和这些幕后人员签的经纪合约，虽然只有10%的提成，且一年一签，看似连运营成本都难以覆盖，但王皓对于这家公司的定位，本就不是以盈利为目的的。

 高筑墙，广积粮，缓称王，以农村包围城市。

 这，才是星斗文化经营发展的核心要点。

 或许那些幕后工作者们不如台前的明星和导演耀眼，但他们是整个影视娱乐行业的基石所在。

 无论是电影、电视剧，还是综艺节目，甚至是未来的短剧、短视频行业，都离不开这些幕后人员。

 而王皓的这家星斗文化一旦掌握了大量的幕后工作者，就有了通过他们，和各大影视公司议价，同时反向影响娱乐圈的能力。

 至于各大影视公司是否会针对打压它，那是必然的。

 只不过在当前很长一段时间里，繁荣发展的娱乐圈会让那些高高在上的影视公司老板们忽视这些基层的问题。