第592章 90后特效师入职星河的一天（下）(第3页)

 于是员工久而久之也就通过加班来表现给老板看，看似是在加班，实际上是做做样子。

 当然了，无论是那种形式的加班，在我们大老板眼中，那就是管理层有问题，是领导的水平不够。

 若是临时性的任务多，时间紧，那负责该任务的领导就应该做好任务分配工作，人手不足可以同公司借调。

 若是长久性的业务量增多，那就应该通知人事部门招收新人。

 而要是因为员工的个人能力不足导致的加班，那他的领导就是对自己手下的人不了解，不知道自己的员工适合什么样的工作。

 这样的领导不仅是在任务分配上有问题，对工作和下属还不够了解，问题更加严重。

 至于说员工上班摸鱼，那依旧是管理者的责任嘛，连自己的员工都管理不好，公司的规章制度是干什么的，证明在管理上有漏洞啊。

 对了，还有为了加班而加班，加班给领导看，那更是十分恶劣的官僚主义作风。

 所以星河集团内部对于加班的态度就是，你偶尔加班可以，但如果说你某个人或者某个团队以及部门经常加班，那相关领导在管理方面绝对是有问题的，更上一级领导以及专门负责此事的部门就会找上他。”

 赵剑飞这一番话，说得弹幕上飘过一大串的“是的”，

几乎将直播画面都遮挡住了，有些人更是借此开起了玩笑。

 “难怪我觉得上班的成绩业绩不突出，原来是有一个垃圾领导拖了我的后腿。”

 “不愧是大公司的董事长啊，难怪人家这么年轻就能把事业做得这么大，还拍出这么受欢迎的电影，这思想觉悟就是高，领先国内这些同行们起码十年。”

 “话说这世界上真有不用加班的公司吗？”

 “这种神仙公司，究竟该怎么进去啊？”

 “要是能在这种公司工作，我摸鱼都摸得不安心了。”

 就这样，赵剑飞在大巴上和网友们又聊了一些公司内部的各项情况，等回到宿舍以后，这才结束了这一天的直播。

 不过他的直播是结束了，但这场直播所带来的影响却是并未消除。

 毕竟当赵剑飞直播时，其房间内的人数最高可是一度达到了五万人。

 同时其后续的直播录屏也是又被无数人所看到。

 所以通过他的直播和视频，大家也都了解到了在星河集团工作究竟是怎样的一种体验？这家公司内部究竟是什么样的？

 只能说确实是很令人羡慕啊！甚至是有些嫉妒了。

 这是很多人在看完赵剑飞直播录屏后的第一感受。

 单身宿舍、食堂、班车接送、有趣的工作内容、还没有加班……

 哪个打工人不想拥有这样的工作呢？

 于是相关内容开始迅速在互联网上传播，并且赵剑飞所说的话，特别是那番有关于加班是因为领导管理水平不行的理论，就更是引起了众多打工人的共鸣。

 而在大家得知这话是出自星河集团的内部文化，星河集团的董事长又是王皓后，因为其本身的大导演身份自带流量属性，所以相关话题和言论也在短时间内冲上了热搜。

 要知道在2017年，有关于加班文化盛行的事情，已经在社会上引起了强烈的不满，大量打工人对此怨声载道，有些公司和企业甚至有员工因为连续加班而猝死。

 也就是现如今阿里马还没有说出那句大名鼎鼎的“996是福报”，否则这会儿网上的网友们怕是得架着王皓和阿里马先干上一架了。

 但即便是没有阿里马的“福报论”，星河集团轻松愉快的工作氛围和高福利，以及王皓对于加班文化的抵制，依旧是在影迷范围之外，为他又争取到了不少路人的好感。

 而在大家爱屋及乌的影响下，十月份上映的《剑鸣蜀山》倒是因此享受到了一笔意料之外的流量福利。

 (本章完)