第430章 有坏人在

 “我只是觉得他们听错了消息。”赵昌道。

 政绩是不能这样考核的，在没有足够的监管力量之前，这么做就是在放纵基层勾结作妖，最后的结果往往是他们欺上瞒下沆瀣一气狼狈为奸为非作歹，让环境变得乌烟瘴气。

 而且，就算有了足够的监管力量，也不可以对绩效实行末位淘汰制。

 这是极度不健康的生态。它会引导着不停歇的斗争往内部范围发展。

 如果没有正确的、可以控制事态稳步向好转变的制度，一切就会在怀疑与勾心斗角中逐渐崩塌。

 秦王明白了儿子的暗示。

 从最开始，赵昌就不是想这样在楚国官场全面施行。他所锚定的目标与划定的范围，是需要进行培训的楚国官吏。

 官吏只是二级关键词，真正的一级关键词，是“培训”。

 让楚吏员接受秦国官方语言、通行规则、文书规制、社交辞令等内容的学习，这是理所应当的事情。将来总不能还让他们按照楚国的那一套来写奏疏吧。

 赵昌要严加考核并淘汰的，就是这个培训学习过程中位居其后的人。

 学秦的态度不够积极、学习的效率不够高、难以适应新的律法规则……那就再见。

 他的主要目的之一，是想逼着这群吏员争相学习与秦有关的一切，并尽可能地将所学的内容记得更牢固，以便更好地应对考核，最后把自己逐渐变成秦国的形状。

 说得通俗点，他在用这个小小的改变对楚国的基层进行pua与服从性测试。

 “他们应该是误解了您，也误解了我。”赵昌轻描淡写地模糊重点，“不够亲近秦国的人，我们为什么还要把他们留下呢？”

 当我们是做慈善的啊？你装也得装出亲秦的样子来。等最后装得久了，就算想回去，也回不去的。

 秦王笑。不管怎么说，儿子没想大杀特杀，真好。毕竟遇事不能只用杀来解决问题。

 “这件事……如果有谁接近你……”秦王在接收到暗示之后，思索，终于也暗示道。

 赵昌只准备在培训过程下手洗牌，他不会将这种淘汰制的要求放到基层工作中。假如那么做，于他来说，是给治下百姓带来祸端。

 如果官吏的执政理念是把保住自己的位置放在第一位，他们会为此做出什么离谱的事，展现人类下限与物种多样性，这根本就不用过多考虑。

 而所谓的误解意为：有人在认为，要对楚进行绩效考核的末位淘汰。现在这样对楚，以后就可能这样对自己。

 不然他们不应该跳得这么快，外溢的焦躁是肉眼可见的。

 泄密过程不可能一五一十地复刻，转告中留有疏漏，造成信息交流过程的不恰当，这可以理解。

 “……我不知道。”赵昌答。

 看老爹的反应，大概是想先持续这类误会，以图谋其他。

 所以自己当然要跟进配合，有人来试探询问，统统不正面解释，任由他们瞎猜。