第2692章(第2页)

 说白了，魏云山的用人之道，基本就是照顾到每位省委常委的“面子”，对于常委们举荐上来的人选，极少提出异议、予以否决。而对于外来干部，或是那些不归属任何派别、凭本事吃饭的优秀人才，却常常不动声色地设置重重障碍。

 如此一来，那些没有背景靠山，未得到省委常委提名推荐的人，哪怕怀揣着远大理想、一身过硬本领，满心想着为老百姓踏踏实实搞工作之人，却因无人撑腰，硬生生地被剥夺了晋升机会。长此以往，年轻人的冲劲和锐气被渐渐消磨殆尽，其中一部分人甚至开始消极怠工，对工作的热情一落千丈。

 同样，因为魏云山太顾虑几个常委间的面子，导致各部门之间的协作状况，同样是乱象丛生、问题不断。由于各个部门，大多由不同的省委常委对口联系，时间一长，这些部门负责人心里，就只认自家对口的常委，对其他部门领导乃至其他常委，全然没有认同感，更别提协作意愿了。

 这般情形之下，一旦有些活动，上升到全省层面，需要跨部门协同推进，那么，这些部门就如同一盘散沙，难以统一调度、协同作战，很多时候，都是各自为政，闷头干活。这导致下面关乎民生福祉的重点项目，也因此推进缓慢，老百姓眼巴巴盼着的实惠，迟迟难以落地。