第13章 找店长(第2页)

 “有着非常丰富的西式快餐的经营管理和市场推广经验。”

 宋蕊拿起茶杯，喝了一口：

 “我想苏先生估计会比较疑惑，何华先生这么优秀的履历，是否原因来咱们这边。”

 “是的，同时我担心就算现在来，是否可以长久。”

 苏易把自己的担忧回答道。

 看到苏易的担忧，宋蕊太能理解了。

 作为猎头公司餐饮行业的猎头主管，在猎头行业也从事了四五年。

 见过太多雇主的顾虑。

 有时候在她们看来，一旦猎头人员中途离开，对雇主的伤害往往是巨大的。

 企业雇主损失的管理成本和时间还是其次，有时候，难得的企业发展机会，就此错过了。

 宋蕊稍作思绪，整理了话语说：

 “这个您完全不用担心，何华因与公司高管理念不合已经离开肯德鸡了，目前已在乌市。”

 “何先生近期为了更好的陪伴母亲，首先考虑老家的机会。”

 “就怕庙小留不住大神啊。”

 苏易一直盯着何华的简历一脸担忧的说。

 “苏先生，您这的情况与何先生也做过初步沟通，何先生并没有明确拒绝，要不尝试约何华先生当面聊聊，”

 宋蕊多年的猎头经验，对苏易的表情已猜的八九不离十。

 这是对何华很满意，但顾虑对方是否愿意来他这。

 在猎头行业这种情况就如吃饭一样常见，这时候就要体现猎头在雇主及人员之间的穿插协调的能力。

 苏易对宋蕊工作态度，真是相当满意，果然猎头才能称为服务。

 想想前世的招聘网站，开通各种vip中p，才能看到简历。

 苏易看着积极主动的宋蕊：

 “可以，今天下午最好，刚好下午我都有空，乌市离康城到不是很远。”

 宋蕊回复了下，拿起手机拨通电话。

 大约三声后。

 “喂，何先生吗？”

 “我是诚德猎头公司的宋蕊，之前和您联系过的康城的工作机会。”

 “雇主苏老板想与你当面聊聊，就今天下午康城，您这边时面方便吗？”

 宋蕊用最简短的语言把情况说了一遍。

 电话对头沉默了大约半分钟说：

 “没问题，现在是下午两点，我到康城估计要四点以后。”

 宋蕊看着苏易嘴形轻声说的时间点说：

 “那行，我们暂定四点半吧，地址我确认好发送给你手机。”

 确认好时间，苏易起身双手微捧，摇了摇双手感谢，对着宋蕊

 “非常感谢宋女士，你这次帮我大忙了。”