第133章 知库发展(第3页)

 “用户根据分享和回答问题的次数和质量，来进行vip机制的升级，这样有效的激励用户的热情。”

 “要针对各行各业有影响力的专家，或者是领军人物。”

 “我们平台实行邀请认证，对他们有影响力的论文，可以做知识分解分段，有体系的在我们平台上分享，这些都可以是我们付费的。”

 “还有我们要培养现象群体，选定各行各业几个精英人员，引导他们分享专业的知识点。”

 “利用平台的影响力为他们造势，让他们在本行业的知名度大大提升。”

 “最后我们这对所有的用户，都需要制定付费的制度，是我们付费给用户。”

 “如果用户写的文章具有知识传播的价值，我们就应该给予一定的稿费。”

 “通过对不同的用户激励，我们能够让平台各行各业专家级和精英级人员活跃起来。”

 “他们活跃了，必然会调动行业内的下层用户活跃起来。”

 “只要我们平台的专业知识沉淀越来越多，平台价值就越来越大，未来各行业的广告一样会很有收益。”

 苏易把自己的思路一股脑的说出来，看到邓维纶不停的用笔记着，也不打扰他。

 现在他提到模式，都是移动互联网时代相当成功的运营手段。

 这些手段使用在现在的互联网领域，对同类的互联网网站简直是降维打击。

 邓维纶写了大概两三分钟，抬头看着泡着茶的苏总，内心有点翻江倒海。

 他曾经对互联网行业的理解自认很超前，可以傲视行业很多大佬，现在在苏总的想法面前，感觉自己太弱了。

 自己留学计算机专业，在这行一直也算自认为优秀的人物，听到苏总的创意，简直超越了现在互联网人的惯性思维。

 想到这里似乎觉得自己对苏易有点过于依赖了，看来回去要大力发展产品部门，不能什么都依靠苏总。

 “苏总，我回去就把这个落实。”

 “知库平台按照您这个思维，我觉得完全能够突破现在的瓶颈。”