第356章 人才难寻(第2页)

 看到苏总疑惑的表情，邓维纶接着说道：

 “听说前两天校园网的李橡去了日子国，还有个八卦的事情不知道真假。”

 “我们合作的猎头公司说，之前有猎头在帮赵兆文找合适的公司。”

 苏易听到邓维纶八卦的消息，脑中开始思索起来。

 李橡去日子国，肯定是去找金元资本，但是金元资本在日子国忙着纳特通信的事情，估计没时间管李橡。

 但是李橡这么着急去日子国，想到刚才校园网投入的预估数据，十有八九校园网的资金有问题了。

 看来纳特通信那边的事情，自己还需要详细了解一番，肯定不能让金元资本有资金给校园网。

 否则开心网与校园网的拉锯战就会拉长，影响开心网ipo的进展。

 至于赵兆文，之前的调研，还低估了这个人的能力。

 以前一直以为他是个业务性的管理层，没想到监管财务部门后，竟然把校园网的营销战挽回了一些劣势。

 这个赵兆文是个人才，是个综合能力的高管人员。

 李橡最近都没在公司，校园网还能运转起来，完全是赵兆文的能力。

 在苏易的人才体系里面，具备赵兆文这种综合能力的高管人员，而且可以操盘一个大公司的人才，除非邓维纶、何华外，张志刚、许海峰还在成长中，而黄丽、章帆、刘飞宇、刘仁杰勉强也可以算。

 想到这里，苏易看向邓维纶说道：

 “赵兆文这是个人才，让我们合作的猎头那边多关注一下。”

 与邓维纶聊完开心网的事情，苏易把离开的这段时间，所有转抄自己的邮件和办公系统里的信息都查看了一遍。

 有时候他不在或者很忙，自己的审批都是由于婉茹代批的。

 随着自己企业的越来越多，下属企业的独立性越来越强，自己的秘书团队越来越跟不上。

 包括自己的精力也越来越跟不上，对应这么多子公司的高管，脑子里的事情也越来越多。

 看来集团化的事情，还是要加快。

 所有业务和事务都在自己的脑子里，实在是转不过来。