第447章 利益冲突(第3页)

 “约翰，经营会上我说的是客观的事实，难道不等财报出来就做裁撤决定，那太不负责了，我还是麦当佬的总裁。”

 约翰听着贝拉里义正言辞的话，内心叹了一口气，自己太难了。

 贝拉里又想要人家埃文斯合作，又不想赞成人家埃文斯的提议。

 谈到内斯特的晋升不说公司制度，谈到埃文斯要裁撤华夏区，就谈公司利益，内心他吐槽贝拉里无数次。

 但是自己只是贝拉里的影子，他很清楚自己的位置，所以认可的笑着说道：

 “总裁先生您说的对，不过内斯特的职级提升，我们还是要想埃文斯谈一谈。”

 贝拉里看着约翰出去，气愤的坐在办公椅上。

 这个埃文斯真是不好压制，华夏区裁撤不裁撤对他来说无所谓，虽然华夏区总裁斯诺德是自己老下属，这个人能力有限，在华夏的确压制不住肯德鸡的赵敬城。

 他不愿意裁撤华夏区，是不想把华夏区的资源给亚太及澳洲区。

 要说裁撤华夏区的资源，拿到其他区域去也不是不可能，但是埃文斯给董事们画饼太好，在亚太及澳洲区超越肯德鸡，董事们不会赞成裁撤后的资源挪到别的地方。

 亚太及澳洲区的总裁亚当斯的确很优秀，在开创能力上比内斯特都优秀，可惜亚当斯不是自己的嫡系，所以他不可能让亚当斯的业绩走着内斯特前面。

 坐在椅子上思索了半天，实在想不出解决办法。

 现在的情况，要想埃文斯答应内斯特的晋升，除非自己答应华夏区裁撤。

 内斯特的竞争这一步很重要，副总裁、高级副总裁、资深副总裁、常务副总裁，只有走完这些岗位，内斯特才有机会在他退休时候接班。

 提前走一步，对内斯特未来的路，会轻松很多，能够与亚太及澳洲区的总裁亚当斯的职级拉开一级，这一级可能就是2-3年时间。