第866章 老有所依的权利(第2页)

肖海涛听着苏易的话，连忙说道：“我们可以和第三方公司约定好外卖员的薪资和待遇的。”

苏易笑着摇了摇头，看向肖海涛道：

“海涛，你太小看人的贪欲了。”

“只要这个头开了，那就会无休止的以成本为由，压制第三方公司的利润空间，而第三方公司一定会更加压制外卖员的待遇。”

“三五年以后，外卖员成为第三方公司的员工，这个既定事实也会被大家接受。”

“你认为那时候的华网科技，还有人会去把外卖员当成自己的员工吗？”

“到那时候，你认为华网科技的高管们，还有人会为了第三方的员工去争取他们的利益吗？”

“也许在那个时候，我们光华集团一年三节发的福利，这些外卖员工是否还有都不好说。”

何华和肖海涛听着苏易的话，不由越听越心惊。

何华更是有些自责，刚才居然没有看到这个问题。

此刻何华有点明白，之前门店服务员和初期的外卖员，老板一直要求与公司签订合同，不可以使用第三方合作。

正如苏易说的，三五年以后，谁还记得这些员工是自己的员工。

想到这里何华，不由内疚的说道：“苏总，一语惊醒梦中人，我们眼光太短视了。”

“是啊，苏总，我真的没有想到这么长远。”肖海涛也一脸懊恼的回答道。

苏易听着何华和肖海涛话，也没有太在意。

虽然改革开放很多年，但是私企的快速发展时期，还只是刚刚开始。

大部分企业管理者，都是边做边学，边学边做。

企业管理不只是考验管理者的经营能力，也要考验管理者的远见。

苏易自己是有上帝视角，经历过华夏企业的变迁，才会对华夏企业的发展看的更清晰。

苏易的话，不只是给何华、肖海涛带来了感触，对苏易身边的于婉茹和泡茶的杨欣悦也带来了感触。

以前一直觉得大老板苏易人好，对员工好，都是通过日常接触和公司福利待遇感受。

现在这一番话，让她们两人真的感受到了苏易对她们这些员工的关心。