第1071章 熟悉的咖啡店(第2页)

 片刻之后，苏易犀利的眼神下说道：“2年的时间，我们就已经把我们开店的初衷就丢在泥土里践踏了。”

 何华看着苏易的表情，来时他就已经猜到这种情况。

 如果这件事情不是发生在康城步行街的门店，苏易估计也不会这样生气。

 康城步行街的门店，这个门店存在的意义是很特殊的，承载着不只是苏伊士的历史，更是苏易和何华的奋斗史。

 为什么康城步行街门店的店长会是华食集团所有基层干部里升迁最快的，就是因为有大老板苏易的情怀在里面，更有华食集团大半高管都出自这个门店。

 因为这个历史原因，整个华食集团对这个门店都会有特殊的照顾，城市经理、店长、服务员都会选整个苏伊士公司最优秀的人员。

 但是这个门店出了这样的问题，就反向的说明华食集团的整个晋升体系、考核体系、培训体系都存在很大的问题，最起码是有让人可钻的漏洞。

 何华看着严肃的苏易，说道：“苏总，这个问题的确影响很大，至少说明我们整个华食集团的干部体系的培养和晋升有很大的漏洞。”

 “华食集团的情况依托实体门店，底层的员工和中低层的管理干部特别多，现在步行街门店都能发现这样的问题，说明其他门店肯定也会出现类似的问题。”

 “我们来的路上也查到了一些情况，我让周总汇报一下？”

 苏易听到何华的话，情绪稍微缓和了一下，。华和他想的一样，这个事情虽然不大，但是很直观的反映了门店里面底层员工和中低层管理的能力水平。

 步行街门店都能上这样，其他门店不能说都不好，肯定会有不少比步行街门店还差的情况。

 周林刚想开口，苏易看着苦瓜脸的黄丽，沉声的说道：“让黄丽说，她是华食集团的负责人，她们先把自己的问题说清楚。”

 黄丽听到老板的语气就知道老板现在还一肚子气，也保持一脸严肃的说道：