第33章 变革（一）
且说，经过在斯城和博果几年历练之后，如今塔露拉越来越有上位者气质，办事也越发熟练是肯定的。但即便如此，受早年雪原历练和满是疮孔的少年生活的影响，塔露拉身上依然有一股子无法驱散的‘匪气’存在。
尤其在那次和孔迪亚的喋血搏杀之后，可能是在死亡边缘走了一圈的缘故，塔露拉固然变得豁达了许多，可性子上也变得‘粗暴’了起来。
加上她终归不是自愿来做这个公爵（不影响她全力办事，为了乌萨斯的未来而拼搏）。所以这位小公爵公事上一旦有个什么不顺心，就会对着下属破口大骂，真出了事什么的处罚也很重，导致上上下下对塔露拉的畏惧心都是比较严重的。
还别说，受塔露拉这种‘坏脾气’的影响，斯城市政厅如今的行政效率确实高得夸张。
各种产业快速发展，使得参与治政的下属们都能从中获益，有得赚自然就有动力。加上塔露拉这种高压的管理手段，斯城的执行效率什么的，居然一度将德雷克的雅尔茨都给甩在了身后，也是令人意想不到。
相较于德雷克‘将心比心，体贴下属’，塔露拉这种高压管理，效率虽好，却难以在团队内部形成凝聚力。若非塔露拉以绝对武力横压的同时，又能以利益诱之，这些家伙迟早会爆发闹事的。
当然，不论是德雷克的‘怀柔缓图’还是塔露拉的‘高压逼迫’，作为管理的手段之一，它们都是各有利弊的。而不论是德雷克容忍塔露拉的‘粗疏’，还是黑蛇容忍德雷克的‘软弱’，都不妨碍他们精诚合作，一同为乌萨斯的未来而拼搏。
毕竟，在乌萨斯对治下人民，尤其是对感染者的系统性奴役，以及国家濒临崩溃的社会秩序面前。不论是德雷克的‘软弱’还是塔露拉的‘粗疏’，所有的细微的矛盾与缺陷，根本都不值一提。
眼看着二月即将到达中旬，艾丽丝和霜星正在炎国另一边过炎国年，体验炎国风情的时候。圣骏堡的朝堂上也是终于放出了相对重磅的消息——关于感染者法案和劳动法的修订事宜，是终于被公布出来了。