第18章 欢乐颂 网文作家宅女若罂CP银行柜员进忠18(第2页)

若罂想了想才说道。“别太在意网上说的话。上海的打工人压力都很大，他们并不是真的骂你，而是共情了自己，所以找了这么一个宣泄口。把你变成了出气筒。”

安迪沉默了片刻，说道，“有的时候我真的很怀疑，是不是我太强势了，我真的做错了。我在想如果我态度并没有那么激烈，是不是结果就不会这样。”

若罂摇摇头，“没有，你并没有做错。”

安迪歪了歪头。意外说道，“我没想到你会这么坚定的告诉我，我没做错。”

若罂想了想说道。“毕竟我没打过工，我并不能共情那些打工人。

但是从我的角度出发，会思考公司分派给每一个人的工作量是否饱和，是否超标。

如果公司在分配工作量的过程当中是有问题的。那就应该积极做出调整。

或是增加人手，或是提高薪资。总之，要达到一个平衡。

安迪姐，我不了解他，但是我了解你。如果他只是初次犯错，或者是只犯了几次错，你不会这么情绪激动。

我想他一定是经常犯错吧，在同一个坑，跌倒一次是意外，跌倒两次可以理解，跌倒3次以上。只能说确实是他能力不足。

公司不能没有人情，考虑他的个人因素和个人条件以及能力，其实是可以早早对他的工作内容做出调整的。

让他压力别那么大，或者找一个更适合的人来做这份工作。

这一点确实是公司的疏忽，无法辩驳。但这也是他力不胜任的结果。

你原谅他多少回，就证明你给了他多少次机会。

看看你的职位。说句实在话，跟他们比，你也是一个比较高级一些的打工人而已。

你也有自己要完成的任务，需要向公司交代你的工作进度。当你的团队有一个人不停的拖后腿时，愤怒是正常的。

我理解你的自责，但是你的自责不应该放在你的性格上，而是应该放在你没有更加细心的关爱下属的个人状况上。

这是疏漏，就当是一个教训吧。或者说，如果你觉得你的性格很难在这方面做出关注，你也可以把这项工作交给其他人来辅助你完成。

就像我和进忠家里的公司组建在人事行政部门是专门有一个团队来做这项工作的。