第547章 邀请(第2页)

  而如今,苏长青主动提了出来,她当然是喜不自胜。

  不过,她也并没有因此就立即答应,而是略有担忧地说道:“长青哥,我是愿意和顺子一样,跟着你干的,但我就担心,以我这点本微不足道的本事,不但帮不了你什么忙,还有可能扯你的后腿,给你添麻烦……”

  “不要妄自菲薄,你的能力,我心里大概还是有数的。”

  苏长青笑呵呵道,以他对侯翠翠的了解,侯翠翠的能力虽然比不上李钰、苏安顺,但也绝对不差。

  关于这一点,苏长青两次被侯翠翠帮着办店铺买卖手续的时候就有所体会,侯翠翠雷厉风行、干脆利落的性格和做事风格,当时就给他留下了非常深刻、非常不错的印象,否则当初他也不会想着撮合侯翠翠和苏安顺。

  在他看来,侯翠翠平时在单位里就能把自己所负责的各项工作处理好,如果辞职来到苏家铺子,肯定也能在自己的工作岗位上独当一面,成为一名合格的好员工。

  “如果你愿意辞掉单位的工作,我想把你安排到店铺这边。”

  苏长青说道:“罐头厂那边经过几次招聘和人员调动,目前人员已经基本满编了,领导岗位也是各有安排,并且目前互相配合地还不错,所以我不打算再把你安排到罐头厂里。而店铺这边,自从李钰、顺子、康子陆续离开后,比较缺乏有能力、且值得信赖的管理人员,一开始倒也没什么,毕竟有我爸妈,还有我在,倒也能够管理得过来。但是现在,随着分店越开越多,我们已经分身乏术了,难以做到事无巨细地对各个店铺的各项事务进行监督、管理。尤其是以后其他市区的分店开业后,所耗费的时间精力会更多,仅靠我们几个人管理起来,难度也会更大。考虑到这种情况,我打算在店铺这边安排几位管理人员,进行培养,将来负责对各个店铺的事务进行统一化、模块化的管理。这几个管理人员的构成,考虑从三个方面入手,第一是从现在员工里进行遴选提拔,第二是从社会上进行招聘,第三则是考虑从亲人、熟人里挑选有能力的人进行培养。你算是第二种,也算是第三种,总之在我看来,是你非常有才能的,是绝对能够在熟悉店铺的相关业务后,把自己的工作做好的。所以我打算邀请你加入苏家铺子,并负责店铺方面的相关工作,先跟着我爸妈实习一段时间,对店里的各项事务进行一番了解,然后再根据实际情况具体分配岗位……你看这样如何?你能不能接受?”