第627章 高薪邀请(第2页)

  在整个公司的运营管理和战略决策方面,李钰受到学历和经历的限制,暂时很难给苏长青提供比较大的帮助。

  因此,苏长青非常需要聘请一位高层管理,来帮助他进行整个公司的管理运营工作。

  关于这个人,他第一个想到的,就是刘文宏。

  刘文宏是京华大学的系主任、教授、博士生导师,对于经济学和管理学的研究在全国范围内都是名列前茅的,拥有非常深厚的理论基础。而且他在任教过程中,经常参加政府或企业组织的交流会,参与研究过许多具体项目,也担任过一些公司和企业的顾问,为不少公司企业建言献策、编写过方案,具有非常丰富的实践经验。

  因此,苏长青希望可以邀请他去苏家铺子工作,担任副总一职。

  如果按照西方的岗位设置来说,相当于coo,即首席运营官,负责制定企业长远战略,督导下面的中高层领导执行工作,负责公司的日常运营,负责企业的事物管理,对苏长青负责。

  “苏总……”

  刘文宏沉默了一会儿,道:“非常感谢你对我的信任与厚爱,苏家铺子的副总,也确实是一个十分有吸引力的岗位。不过……你也知道,我如今在京城大学工作,是系主任,还带着几名博士生,如果突然辞职,会有很多麻烦事……所以,希望苏总能给我几天时间,让我好好考虑考虑……”

  其实,这几年来,邀请刘文宏去担任高层重要职务的公司或企业并不少,陆陆续续起码得有十几家了,其中也不乏开出几十万年薪的。

  但刘文宏在考虑过后,还是拒绝了。

  因为他不能只看年薪数字,还要看这个公司或企业的情况,包括但不限于所处行业、产品特点、经营状况、财务状况、发展潜力、最高决策者的水平等等……如果一个企业存在许多问题,不能让他的才能有用武之地,不能长久地、良好地经营下去,几十万年薪又有什么意义呢?

  但是,苏家铺子不一样。

  无论是对于苏家铺子这个企业,还是对于苏长青这个最高决策者,刘文宏都是非常看好的。

  如果去苏家铺子工作,他不仅可以在一个非常好的环境下去施展自己的才能,去帮助苏长青把企业管理得更好,而且还能跟着苏长青学习到不少东西,丰富自己的知识和思想。

  另外,苏长青开出的待遇,也极为诱人。

  因此,刘文宏心动了。

  只不过,他在京城大学工作多年,既是一个小领导,又是博士生导师,手底下既有学生,也有课题,肯定是不可以随随便便辞职的。

  所以,他需要几天时间,来仔细考虑、琢磨一下这件事,再做决定。

  “没问题。”

  苏长青笑道:“我知道你事务繁忙,辞职不便,你尽可慢慢考虑此事,想清楚了再给我答复。今年年底之前,我们苏家铺子副总的位置,对你虚位以待……当然,如果你思考过后,决定不辞职,我也想拜托你帮忙联系一些企业经营管理方面的人才。”夶风小说

  “好!我明白!”刘文宏点点头。

  “这样吧,我向你详细讲一下我们公司目前的经营状况,以及下一阶段的发展规划……也好帮助你更快更好地做决定。”苏长青笑道。

  “好!”

  刘文宏点点头。