第628章 谢春晓(第2页)

　　都是苏家铺子罐头厂的部门经理，工资应当是同一个层级的。

　　但李钰不同，如果她将来做了苏长青的助理，那就是整个苏家铺子集团公司的高层领导，在整个公司里的职位仅次于苏长青和副总，她的工资待遇肯定是要高于谢春晓等人的，而且高了不止一个层级。

　　关于公司未来的架构，苏长青参考刘文宏的建议，目前的规划是这样的。

　　总公司的高管岗位上，暂时只有三个人，他、副总、他的助力，办公地点还是设在罐头厂内，同时，苏长青暂时兼任罐头厂的总经理。

　　另外，店铺那边再招聘一位总经理，全盘负责店铺和中式连锁快餐店的各项事宜。

　　如果文娱公司可以成立，也会同样设置一位总经理。

　　物流公司目前还没有正式成立，将来成立后，会让苏长勇做总经理。

　　然后，在各个总经理下面，再设置各部门经理、副经理、主管等各层级领导岗位。

　　因此，未来的段延亮、闫晴晴与李钰之间，其实是差了两个层级的，中间还隔着一个罐头厂总经理。

　　从这一点，也可以看出来苏长青对李钰工作能力的肯定。

　　听到苏长青的邀请，谢春晓刚开始还有点懵，但当她知道苏长青有意邀请刘文宏去苏家铺子做副总后，顿时恍然大悟——感情这是要把我当成附带品，一起招聘了啊！

　　她不知道苏长青是想让她接手李钰的工作、也非常重视她的能力。

　　还以为苏长青只是想捎带着把她一起招聘了，让她和刘文宏一起工作，以免她和刘文宏分居两地，给刘文宏带来“后顾之忧”。

　　但即便是有了这样的误会，她还是立即点头答应了！

　　主要是，100万的年薪加3%的分红，太香了！

　　当年，她辞职去企业工作，就是觉得大学里的工资太低——这个年代，包括京城大学在内的高校普通教师工资普遍只有几百块钱，甚至一些硕士、博士生毕业找了工作，入职工资都比自己的导师工资高。

　　事实上，大学教师工资快速增长，得是2000年以后的事情，距离现在还有很长时间

　　。

　　刘文宏能够年入十几万，绝大部分的收入也是他为那些公司企业出谋划策挣来的。