第717章 人才(第2页)

　　“长青，你可太厉害了！”

　　俞正赞叹道：“有能力、有智慧、有胆魄、有善心，你未来的成就，必定不可限量！”

　　“和俞哥、沈总相比，我还有很大差距，以后要多向二位哥哥学习。”苏长青笑道。

　　“长青真是个不可多得的优秀人才。”

　　俞晓庆看着苏长青的眼神中充满了欣赏之意，笑道：“我这些年也见过不少优秀的年轻人，但如果拿他们和长青相比，还是相差不少的。如果不是担心耽误长青做大生意，我都想邀请长青去机关部门工作了。”

　　“俞姐有所不知，其实长青兄弟一直都在为机关部门工作呢！”沈虎笑道。

　　“哦？”

　　俞晓庆惊讶道：“怎么说？”

　　“去年我们临宁市举办了一次经济座谈会，长青受邀参加，在会议上一番演讲惊动无数领导和专家教授，随后又提出了抓大放小的企业改革策略，我们河东省现在的企业改革方案，就是根据他的策略所制定的。”

　　沈虎说道：“而且，目前京城几大部委计划联合成立一个国家层面的企业改革方案工作小组，参加这个小组的，基本上都是部委、省级领导和国内顶级的专家教授，而长青就被邀请加入了，估计过段时间，就得来京城开会编写方案了！”

　　“那个抓大放小的企业改革方案，竟然是长青提出的？”俞晓庆更加惊讶了。

　　“俞姐听说过？”苏长青问道。

　　“当然！”

　　俞晓庆说道：“去年我去机械工业部开会的时候，就听到河东省的领导提出了抓大放小的企业改革方法，我们很多人都觉得有道理，并且对此十分重视。毕竟，企业改革的重点是大型国有企业，而在大型国有企业中，机械工业类的企业又占了非常大的比重。所以从去年开始，我们就一直在关注河东省的企业改革成果，并且看到抓大放小策略在河东省的企业改革工作发挥了重要作用后，也是在我们机械工业部的提议下，几大部委开始考虑依据这个策略重新制定国家层面企业改革方案，并且最终决定成立一个工作小组，正式制定方案。”