第894章 很不是个东西(第2页)

“那你以后是不是准备就这么吃软饭一直吃下去？”

“...”

小到鸡毛蒜皮，大到去哪里过年以及孩子的教育方式。

没办法，这个一小女儿形态就太幼稚了，杨兴只能让嬴芅莀歇一会儿了。

直接抱起嬴芅莀来到了床上。

嗯？

早上走的有点匆忙，没想到都收拾好了。

把嬴芅莀放到床上后杨兴也脱掉鞋，两人再次躺到的床上。

吃完饭多多少少是想睡觉的，再加上昨天晚上比较累。

“现在谈后面的规划还有一点早，没办法，没有公式可以套，慢慢的来就好了，不要太着急，睡吧，我也累了，听你的要节制一点。”

“等装备来了，等我缓过来有你好受的。”

“对对对！”

....

睡醒来后，杨兴闭眼摸了一圈发现没有摸到，然后睁开眼睛看了看，找到手机星期日下午才2点多好吧。

起来后杨兴也看到了又在忙碌的嬴芅莀来到身后看着疯狂回复的邮嬴芅莀的执行控制和判断力都够。

剩下的不足之处，反正也有时间慢慢可以学。

再加上她这边工作的时候也比较理智，不会出现那几种愚蠢的行为。

不打扰！

可又没事情。

“帮我倒杯水呗。”

两分钟后杨兴把泡好的茉莉花给嬴芅莀拿了过来，顺便也装模作样的拿出笔记本打开，用胳膊肘碰了碰嬴芅莀的胳膊说：“你听说了吗？”

“每天公司里面这么多八卦，你问的是哪一个？”

没办法，嬴芅莀也只能配合着幼稚儿童玩一玩。

...

这一下杨兴问的有点懵了，哪有什么八卦？

“你没看最近公司的流水吗？由于大部分资金去向不明，并且上面的领导好像都不过问。”

...

嬴芅莀懵了这个是她这里的事情？

不过转头嬴芅莀看到了杨兴这边的邮件，伸出手指着这些数字说：“这是你们设立的等级制度吗？”

杨兴看着不同人和不同等级的邮件说：“这个只有10级以上的人才知道，10级以下人用不着知道这一套系统，这样既可以做到一定的保密，也可以做到一定的了解。可以给你举一个例子说如其他的公司也会用这一套逻辑来进行办公管理，但我们这边更人性化一点，也更直接化一点，有的就是有没有的就是没有，包括辞退员工，也并不是辞退的员工上面说句话就可以辞退的，因为上级的上级也要查一下到底是什么原因，是个人原因还是同事原因还是有其他原因总得调查清楚才可以办理手续。这一套最早也都是知名的情报部门ciA的等级构架，只不过有的是照搬，有的是改进，有的是给自己留后路，而我们这一套就是没有后路。人无性不立！”