第194章 老马的面试题(第2页)

 因此在老马的计划里，东海市的奥普工厂里头除了要招聘大批熟练的产业工人，还需要丽莎去招聘一批有阿美卡留学或生活经验的东大国人补充到管理层和中层技术干部里面来。

 有一些比较高级的职位是需要老马同时来把关的，这就是老马此行到东大国的主要目的。相对于招聘管理人员，老马更加喜欢面谈的是技术人员。

 这会老马就正在面试一个神经网络职位的技术人员，老马的面试是出了名的刁钻和迷糊，不过能被老马面试到本身就是一种经历了。因为要到老马这一轮前面就需要过五关，斩六将才能到这一关的。

 今天来面试的有两位，第一个来面试的是个藤校回国的毕业生，前面的技术和软技能都中规中矩，面试进入到了最后的环节。

 老马对这个候选人心里还是比较满意的，也符合技术上的要求。

 老马程序性地问道：“你还有什么问题吗？”

 候选人提了两个问题，一个是关于职位路线的，一个关于薪酬待遇水平的。老马自己不想回答，示意丽莎回答。丽莎也中规中矩地用官方的用辞敷衍了过去。候选人退出后，老马立马就转向丽莎并告诉她：“这人不能要，格局太小了”。

 凭心而论，求职者在最后一个环节问这两个问题，并无大碍，反而可以表现出对这个职位的期待和感兴趣。

 但坏就坏在，这不是普通的公司，这是老马旗下的公司，它不是按常规的套路出招的。

 第二个进来的是一位女技术人员，带着一个大眼镜，穿着白色卫衣，普通牛仔裤，必不可少的双肩包，一进面试的会议室就把双肩包搁到了地上。

 这位候选人还没坐稳，老马就直接抛出了第一个问题。

 “在32位系统上整数的大小是多少？”

 “32位系统上的整数范围是有限的，从负的2的31次方到，正的2的31次方减1，这个范围”。

 “什么是复合材料？”老马抛出了第二个问题，看来他对第一个问题的回答比较满意。