第344章(第3页)

 尤其是办厂制度。 

 更全面，更高效，更能激发员工的潜力和创造力。 

 那是经过时间累积，一份堪称完美的管理规章制度。 

 它被谢昭一一写下来。 

 在这个年代，初露峥嵘。 

 “第一，就是人员管理。” 

 “新员工进厂，需要进行安全生产，操作流程的培训，定期会有考核和抽查，违规者，不达标者，扣工资。” 

 “二，考勤制度。” 

 “咱们锦绣制衣厂虽然小，但是也讲究规矩，上班不迟到早退，这是最基本的，我将明确工作时间，迟到早退或者旷工，都会按照规定扣罚，请假要提前说，加班会按照时间给加班费，不计入做工件数里。” 

 “第三……” 

 一桩桩一件件。 

 听得所有人几乎是下意识挺直了腰杆，瞪大了眼。 

 好全面的制度！ 

 几乎囊括了生产中出现的大大小小问题，甚至连起纠纷这种，也涵括在了里面！ 

 叶玲花等人越听越激动。 

 她们带入了自己，在东海制衣厂的时候受到了不少委屈，可是到底怎么断定，都是凭着管理层的一张嘴！