第1292章 逐鹿集团的人才培养(第2页)

场下的代表们交换着会意的眼神，不少人点头表示认同。

怀特坐在前排，他轻声地对身旁的同事说道：“看样子，这将是我们接下来的重点。”

秦昊继续说道：“为了最大化地利用这项技术，我们会启动一场创新比赛，吸引顶尖的科技人才。我们的目标不仅是创新技术，还要发掘和培养能够推动我们前进的人才。”

休息间隙，阿三认真地和赵泽宇沟通：“你那边的市场调研有哪些进展？老板可是很急着了解具体数据呢。”

赵泽宇的声音从电话的另一端传来，透着一丝兴奋的语调：“我们已经联系到了几家科技公司，正在商讨合作细节。市场上对区块链的应用相当感兴趣，机会不小，但竞争也很激烈。”

这时，周思走到休息区，微笑着对阿三说道：“赵泽宇那边的情况，还是需要你多盯紧些。“”

“放心吧，周总。”

阿三应道，“一切都在掌控之中。”

与此同时，周思也没忘自己要做的事情。

她精心安排了一场和几位技术专家的会面，确保研发团队的工作从未像现在这样紧锣密鼓。

“每一个细节都不能松懈，”

她心想，“因为我们正在决定的不仅仅是一个品牌的未来。”

会议结束后，秦昊和周思在代表们陆续离开后站在会议厅门口。

秦昊轻轻地拍了拍周思的肩膀：“我们已经迈出第一步，接下来便是放手去做。”

会议室的灯光缓缓暗下，房间里的热度随着人的离去逐渐消散。

怀特留在座位上，翻看着手上的资料，接着邀约秦昊到他办公室再详谈。

两人走进怀特的办公室，怀特没有绕圈子，直接了当地切入主题：“秦总，最近公司的人事调动还真不少。赵泽宇这个新人看上去很有潜力。”

他说着停顿了一下，偏过头观察秦昊的反应。

秦昊微微一笑，坐下后掀开西装外套的前襟，双手交叉放到了桌上。

“是的，我对他的印象不错，特别是在市场分析和战略部署方面。他的能力的确很突出。相较之下，阿三则是行动派，执行力很强。”

怀特点头表示赞同：“阿三的执行力真不是盖的，让人放心。赵泽宇虽还年轻，但他的判断力和分析能力让我印象深刻，这两个人都是公司未来的重要支柱。”

秦昊沉吟片刻，随后继续道：“赵泽宇的背景不简单，他有扎实的技术背景和对市场动向的敏锐感知，这将是我们在这个竞争激烈的市场中占据一席之地的关键。而阿三，经过一段时间的锤炼，表现出色，几乎成了我最倚重的人之一。”

怀特听完点了点头，又说道：“公司和项目的架构多亏有他们的推动，特别是在市场上激烈竞争的时刻，有这样的人才的确是我们最大的优势。你知道，目前服装市场的变化日新月异，竹中衣作为新兴品牌，还需要这样的骨干去闯。”

秦昊凝视着窗外渐映的暮色，慢慢地回了一句：“是的，人才是企业的根基。对了，有关赵泽宇的事，我会多交给阿三指导，促进他们更多的合作。”

这时，办公室的门轻轻被敲响。

周思推门而入，她轻巧地在沙发上坐下，插入了他们的对话：“不好意思打断，我正好也想谈谈这方面的问题。服装的研发进展很顺利，但人力这块一直是重点，我有想过是不是可以给赵泽宇更多的发挥空间。”

秦昊心中一动，向周思点头表示认同：“好的，周思，这个提议不错，给他一个可以施展的平台试试。”

办公室的气氛略显凝重。

阿三坐在秦昊对面，认真地倾听着秦昊对市场未来的规划。

“我觉得，公司必须在核心竞争力上做文章。”

秦昊的语气坚定，“尤其是在市场变化如此频繁的情况下。”

阿三点头表示赞同，补充道：“是的，我们需要有更具体的策略。我建议将这些计划和怀特分享，让他提出他的意见。”

秦昊思虑片刻，微微一笑：“好的，这也是我想做的，怀特在市场运作上有很多经验，我相信他的建议对我们很有帮助。”