第54章 各方算计(第3页)

 但就是这样也把自己的师傅震惊的一愣一愣的，心里也在想着自己这一次是收了一个奇才呀，只是一天的学习就达到了一级焊工的水平了，简直是不可思议。这让李铁山心里一阵的高兴，收徒弟对于一个在工厂工作的师傅来说还是有很多的好处的，

 一个师傅的手艺再怎么高明，如果没有足够的人脉和影响力，那么他在单位里的话语权可能还是有限的。然而，如果这位师傅拥有众多的徒弟，情况就会大不相同。这些徒弟们不仅能够传承师傅的技艺，还能在各种事务中为师傅提供支持和帮助。他们可以成为师傅的得力助手，在需要的时候挺身而出，为师傅排忧解难。

 在一些关键时刻，徒弟们的力量更是不可小觑。他们可以组成一股强大的势力，为师傅争取更多的权益和资源。这种师徒关系不仅仅是技艺的传承，更是一种情感的纽带。徒弟们对师傅充满敬意和感激之情，愿意为师傅付出一切。而师傅也会将自己的经验和智慧传授给徒弟们，让他们不断成长和进步。

 这样的师徒团队，往往具有很强的凝聚力和战斗力，可以在各种环境中立于不败之地。所以说，一个师傅如果想要在单位里获得更大的话语权，除了自身的能力之外，还要注重培养和发展自己的徒弟队伍。只有这样，才能真正实现个人价值最大化，并在事业上取得更大的成功。

 目前在这个单位里，虽然李铁山的工级是最高的，但正是因为这一点，他在这里的威信有时与胡兴国和林建军相比还有很大差距。尽管他的职位较高，但由于各种原因，他并没有完全赢得同事们的尊重和信任。相比之下，胡兴国和林建军可能更受大家的欢迎和支持，他们的影响力和话语权也更大一些。

 这种情况让李铁山感到有些尴尬和无奈，毕竟他希望自己能够得到更多人的认可和追随。然而，要想改变这种局面并不容易，需要他付出更多的努力和时间来建立良好的人际关系，并展现出自己的领导才能和魅力。只有这样，他才有可能提高自己在单位中的地位和威望。

 但是这些事情恰恰就是李铁山所不具备的，他这人性格比较的闷，在平时和大家交往过程中就是很吃亏的。这一次收了赵德这个徒弟倒是让他感到了一些变化，今天通过这一天的观察，发现赵德这个人性格沉稳，做事认真，并且理解能力超强，是一个十分优秀的人才。

 这些方面足以说明了赵德是一个人才，但是从他说话办事和待人接物上，李铁山发现赵德这个年轻人也是很强的，这一点李铁山这边也是要自叹不如的。这方面正好是他所欠缺的。所以李铁山十分得当看好这个徒弟以后的发展前景。