第168章 婉琳(第2页)

王建国满意地点了点头：“很好，婉琳，我相信你能够处理好这些问题，财务部在公司的地位举足轻重，我希望你能够带领财务部为公司的发展做出更大的贡献。”

“公司财务部所有成员熟练操作后，我准备派人去到各个分厂、分公司的财务科进行指导，让咱们集团公司所有财务人员都熟悉操作新的财务软件，提高工作效率。”

“好，太好了，你想到我的前面去了，就按你的计划大胆推进吧。”

得到董事长的认可和支持后，曹婉琳信心倍增。

她回到财务部，立即着手准备新财务软件的引入工作，可是，她很快发现，事情并没有她想象中的那么简单。

两名五十多岁的老员工沈暮远、何映月，对曹婉琳的新计划持怀疑态度，他们在这里工作了二十多年，早已习惯了旧系统的操作方式，对于新系统充满了抵触情绪。

“婉琳啊，不是我们不支持你的工作，只是这新系统我们真的用不惯，”何映月苦口婆心地阻止道，“我们干了这么多年财务，用旧系统已经得心应手了，突然换个新的，我们怕适应不了。”

沈暮远也跟着附和：“是啊，婉琳，听说这套新的财务软件价格不菲，万一买回来用不上，那岂不是浪费公司的钱吗？”曹婉琳耐心地给两位老员工解释：“何姨、沈叔，我理解你们的顾虑，但是你们想想看，现在公司发展速度这么快，旧系统已经无法满足我们的需求了，新系统虽然贵一些，但它分类清晰，一目了然，可以远程链接各分公司、分厂的财务数据，能够提高我们的工作效率和准确性，从长远来看，是超值的。”

然而，无论曹婉琳如何解释，沈暮远、何映月都坚持旧系统更好用，更顺手，拒绝接受新生事物。

“我们也知道新系统好，但是我们用不习惯，还得抽时间培训，那多浪费时间啊，我们年龄大了，别到时候，刚刚学会就该退休了。”这几年，在董鹏军的影响下，沈暮远早已缺乏学习的冲劲儿和热情，到点下班就走，心思全放在孙女上学、放学的接送上。

“可不是嘛，以后一点业余时间都没有了，培训又不算加班，更不可能额外发工资。”何映月自私自利，也是一副躺平的模样，毫无生气。

“新系统其实很简单，和老系统相比，就多增加并优化了十来项内容而已，要不了十天半个月的，就能熟练掌握。”曹婉琳鼓励他们。

“婉琳啊，你也知道我们年龄大了，学起来会很慢，假如出错了怎么办？给公司造成损失怎么办？”沈暮远前怕狼后怕虎。

“是呀，账记错了，麻烦可就大了。”何映月也是厕所里的石头，又臭又硬。

不仅仅是沈暮远、何映月的抗拒，曹婉琳还面临着来自公司其他部门的压力。

由于财务部是公司的核心部门之一，任何变动都会牵一发而动全身，其他部门对于曹婉琳引入新系统的计划也持观望态度，他们担心这会给自己的工作带来不必要的麻烦。