第361章 新案子？(第2页)

 如果不搞这些流程，直接拍板就会留后遗症，这种干部在机关待起来就辛苦。

 王剑飞这个正处级干部，管的就是十多二十号人，但是这些人都是知人知面不知心，看上去人少，其实各有心思，各有背景，把团队凝聚起来很不容易。

 可以肯定，在这些人中有蒙铁军关系很近的人！因为王剑飞立足把自己的事情做好之后，蒙铁军秘书长那边的反应就轻了很多，至少在表面上，王剑飞和蒙铁军上下级关系得到了维系。

 王剑飞也不纠结督查室所有人是不是一条心，因为纠结这个就是钻牛角尖，王剑飞需要做的就是把握部门的利益点，让每个执行他意志的人都能有所获，这不就把工作盘活了吗？

 这一次湘南大学附属医院的医疗纠纷案，这个案子影响搞得很大，虽然督查室只是揭了一下盖子，但是这个动作太关键，王剑飞就把握这一点，给一科打了嘉奖报告。

 办公厅孙秘书长批示给一科公开嘉奖，苏波今年评优肯定没有问题！另外苏波手底下的康威解决二级主任科员，下一步有位子出来，可能可以解决正科级实职！

 在体制内工作，工资不高，但是进步和激励机制还是很鼓舞人，毕竟都在一个群体中，在比较的氛围之下，这种荣誉的作用非常大。

 明显能感觉出来二科在汪晓楠的率领下，现在战意很强，斗志昂扬呢！

 比如现在督查室手头又有案子了，全省教育系列违规问题的案子落到了督查室的头上，按照操作的流程，王剑飞先要汇报，尊重领导。

 但是这个案子还没等他汇报，蒙铁军主动找他谈。

 蒙铁军道：

 “剑飞，这个教育系统的问题一直是痼疾，查起来还挺棘手，你要选精干的人去搞这个案子！是不是交给苏波去试一试？”

 蒙铁军主动说要把案子交给苏波，王剑飞不能直接说不行，他道：

 “秘书长，我和您的想法是一样的！但是汪晓楠跟我闹，说我没有一碗水端平！一科立功，他二科喝西北风，不给像样的案子给她办，她没有立功的机会！

 这个女孩子啊，骄蛮得很，我是没办法，本来是照顾她，她把我好心当驴肝肺！现在我就想了一个折中的办法，让陈杰主任抓二科的工作，把这个案子扔二科，有陈杰把关，我觉得问题也不大！”

 蒙铁军感觉有什么东西堵在了嗓子眼，他想给苏波一个教训，但是王剑飞这个回答无懈可击，案子转汪晓楠手中，他能改变这个决策？

 汪晓楠的关系他太清楚了，是孙秘书长的外甥，蒙铁军想在案子上小操作一下，他要掂量嘛！

 喝了一口水，蒙铁军调整了一下情绪，跟王剑飞讲：

 “剑飞， 教育的事情非常棘手，主要这个工作关乎千家万户！不管我们怎么处理，或者给予他们怎样的指导性意见，那都会有争议。

 而且动辄就举报，我们按照教育部的规定给他们做指导意见，他们就会讲湘南的特殊情况，回头绕老绕去，人家教育厅有背景有关系，我们常常就处在被动位置了……”