第191章 新人培训1
然而，随着时间的推移，讨论的结果却令人大失所望。正如王兴和于童之前所说的那样，这些材料中的专业术语让大家都感到十分困惑，根本无法理解其中的含义。尽管每个人都绞尽脑汁地思考，但仍然没有找到一个可行的解决方案。
与此同时，摆在他们面前的还有一个更为紧迫的任务——团队培训磨合工作。新加入的成员需要尽快适应工作环境和流程，而老员工也需要与他们相互配合，提高整个团队的效率。
在这种两难的境地中，李婷婷感到有些无奈。她看着叶琴等人，深吸一口气说道：“现在的情况确实很棘手，我们可能需要分成两部分行动。一部分人负责培训新来的人员，确保他们能够尽快上手工作；另一部分人则需要对这些材料中我们不懂的知识进行深入学习和研究，然后再向其他人解释清楚。”
她的提议得到了大家的认可，虽然这意味着每个人的工作量都会增加，但为了能够顺利完成任务，这似乎是目前唯一的办法。于是，大家纷纷表示愿意承担起自己的责任，共同努力克服眼前的困难。
吴昕星一边听着李婷婷的话，一边频频点头，表示非常赞同她的观点，然后说道：“确实如此啊，如果不是这样的话，等过两天我们回到月球基地，召开对接会议的时候，恐怕就要闹笑话咯。”
孙时光听到这里，忍不住插嘴吐槽道：“我真是搞不懂他们到底是怎么想的，那些奇奇怪怪的需求怎么会这么多啊！简直就是完全不把我们当人看嘛！这些需求到底是哪个神经病想出来的呀？”
赵晨阳在一旁听到孙时光的抱怨，突然露出了一丝坏笑，调侃道：“孙哥，说不定这些需求就是你妹妹或者你对象想出来的哦！”
孙时光一听，顿时像被踩了尾巴的猫一样，立马就炸毛了，他瞪大了眼睛，怒气冲冲地对着赵晨阳吼道：“你胡说八道什么呢！我才没有对象啊！”
就在孙时光和赵晨阳你一言我一语地争论不休的时候，张伟站出来说道：“好啦好啦，你们别吵啦！不过话说回来，就算我们把所有的需求都了解清楚了，如何合理地协调人员去完成这些任务，这也是一个非常大的问题啊！”
听着张伟如此说道，李婷婷只觉得一个头两个大。毕竟，昨天的最后面试实在是太疯狂了，他们俩都有些失去理智，只要感觉还不错的人，统统都招了进来。可当他们回过神来，意识到招聘人数远超预期时，一切都已经太晚了。
最终的结果就是，这次的招聘竟然超额完成了任务，一共招聘了整整 83 人！这与原本计划的 60 到 70 人相比，差距可不是一星半点啊。更糟糕的是，这其中还有不少人，一眼看上去就是那种特别难管理的天才型选手。也正因如此，直到现在，他们都还没有来得及开展人员的培训和磨合工作呢。
想到这里，李婷婷不禁深深地叹了口气，无奈地说道：“人员的培训到底该怎么进行呢？现在人数比计划的多了这么多，而且昨天出了那样的状况后，我也已经向老师汇报过了。结果老师说让我们自己想办法解决，自己去协调好这些事情。”
赵晨阳听到李婷婷这么说，立刻回应道：“放心吧，婷姐，那些人就交给我和孙哥来管理吧，我们肯定能把他们管得服服帖帖的。”
孙时光也紧接着附和道：“没错，虽然实际人数比计划的多了一些，但总体来说，他们不过就是一群菜鸟罢了，只是心高气傲了一点而已。等培训的时候，我们好好给他们上一课，让他们知道什么叫人外有人，到时候他们自然就会乖乖听话了。在我看来，这些人完全就是没有经历过社会的毒打，等被毒打一顿之后，估计就会变得老老实实的了。”