第59章 56你这样的人我见多了(第2页)

也不是说完全免费。

只要加入组织后一般来说在加入的时候，成员都会得到一份自身的评估报告，上面记载着组织对一名成员的初始评定以及后续发展的建议。

如果成员接受建议呢，可以预约相对应的课程进行学习。如果不接受组织的建议，觉得自己可以在另一些方面有更好的发展，那成员自己也可以预约想要学习的课程。

预约课程虽然不需要付费，但随着成员学习的课时变多，组织也会下发对应难度的任务。

任务完美完成，那么一切照旧。该学习学习，该挣钱挣钱都不耽误。

可如果任务出了岔子.成员如果死在了任务里也就罢了，但如果没死的话，那么就该想办法偿还组织前期垫付的“培训费”了。

这天底下没有白吃的午餐，在组织里尤其如此。

组织的这波培训体系甚至比某些娱乐公司的练习生体系还离谱。外面的娱乐公司培养的练习生，如果不火没收入的话顶多拖着你，拖你个十年八年的顶大天了。

可放在组织里可没有这种美事——任务失败就证明着成员的投入与产出不成正比。

不成正比就意味着亏损，面对亏损组织就要止损。那么成员要么掏钱出来购买课时，要么组织来帮忙挖掘一下成员本身的价值。

宫野明美很小的时候就跟着父母加入到组织当中。虽然后来父母故去，但妹妹的科研天赋又被组织的人给发掘出来。

作为组织里关系户的代表人物，宫野明美还真没怎么经历过真正基层成员的苦逼日子。

尤其是她对组织本来就不怎么感冒，在完成组织必要的基础训练以后，宫野明美更是从来都没去过所谓的训练基地。

“这就对了，讲道理虽然组织在培训方面的确不怎么当人，但训练基地里的那些培训讲师，人家是教真东西的。”

林龙马指着宫野明美手边的「聊天记录」说道：“但凡你去训练基地上过几次情报课程，你就该知道这个和你聊天的人是在蛊惑你。