第528章(第3页)

 为何这么说？ 

 你想想看。 

 任何地区，除了治安、稳定之外，还有一个是什么？ 

 繁荣。 

 经济。 

 但凡涉及经济方面的事项，可以说没有发改局管不到的地方。 

 因此。 

 但凡大会小会、调研考察。 

 县政府的高层，一般都会要求县发改局的人必须到位。 

 而局长，则必须到场。 

 做什么？ 

 主要就是听取县政府对接下来的规划。 

 然后，做出正确的判断和决策。 

 在这种情况下，个人能力几乎被放大到极限，一旦稍有不慎，就容易摔跟头、背锅，再不然，更替极为迅速，不行就要换人。 

 实在是因为，涉及的工作面广。 

 和老百姓生活息息相关。 

 责任、压力，都非常大。 

 忙是必然的。 

 再就是，要应对的突发性事情特别多，且多数比较急。 

 因此，发改局的人，就会经常打乱战，越忙越乱，越乱越忙。 

 从人事角度上说，发改局是典型的人少事多的部门。 

 一个局可能就是五六个、七八个行政编，除了一个局长，两三个副局长外，手下几乎没有几个兵可用，要那么多兵，没用。