第447章 给我四个质子，我将创造一颗太阳！(第2页)

 而当这些成果都集中在一所实验室身上时，可想而知它的牛逼之处了。 

 那个时代的贝尔实验室，代表了全球科技的最前沿，是创新思维的源泉之地。 

 现在，李奇维要亲手把它打造出来。 

 不过，他当然不会便宜美国人。 

 虽然他很想直接在婆罗洲成立阿尔法实验室。 

 但是条件不允许啊！ 

 现在的科学之城，无论硬件还是软件，都不足以支撑这么高端的实验室。 

 所以，他只能退而求其次，先在美国把底子打好。 

 等到时机成熟，然后再全部转移到科学之城去。 

 毕竟，一个超高端的实验室，可不是把厂房建好就行的。 

 最重要的还是人才以及制度。 

 制度方面。 

 李奇维给阿尔法实验室制定了非常宽松的科研环境。 

 每个研究人员都可以根据自己的兴趣，自由选择课题。 

 “容忍失败，鼓励创新”就是实验室的方针。 

 所有的研究人员，没有kpi考核、没有进度检查，也没有任务汇报。 

 而且实验室中的上级，一定是该领域的权威人物。 

 但是上下级之间没有隶属关系，所有人都可以平等地交流自己的思想。 

 这里将会成为所有科研人员的乐园，创新的沃土。 

 当然，阿法尔实验室也只会招收最优秀的人才。 

 李奇维自信，在他的带领下，阿尔法实验室一定会超越贝尔实验室，成为世界上的第一实验室。 

 它将引领全球科技的发展！ 

 而这一切，都离不开烧钱。 

 真实历史上，贝尔实验室刚成立时，就获得了母公司At&t投资的1200万美元。 

 在1925年，这笔钱对于一个实验室而言，简直就是天文数字了。 

 也难怪贝尔实验室牛逼，因为完全就是用钱砸出来的。 

 李奇维显然没有这么财大气粗，他只能先支持个几十万美元，启动实验室。 

 对于阿尔法实验室的成立，特斯拉恐怕是最开心的一个人了。 

 他立刻向李奇维毛遂自荐，想要担任实验室的总裁。 

 李奇维同意了他的请求。 

 特斯拉年龄很大了，最多几年之后就要退休。 

 现在逐渐过渡到对实验室的管理上来，也算一个比较好的安排。 

 而且更深层的原因则是，李奇维有意培养吴有训当阿尔法实验室的掌门人。 

 现在正好可以让他在特斯拉的手下，多学习学习一些产业界的经验。 

 这个实验室，以后还是掌握在华夏人手里才安全。 

 为此，李奇维专门找吴有训长谈了一个多小时。 

 “有训，我们华夏现在需要科学，但也需要科技。” 

 “你应该能明白我的意思。” 

 “我让你执掌阿尔法实验室，确实有一点私心在内。” 

 “但我认为你是最合适的人选。” 

 “如果你觉得这会耽误你的专业研究，可以拒绝我，没有关系。” 

 吴有训听后，立刻站了起来，表情肃穆，斩钉截铁地说道： 

 “校长，您放心吧。” 

 “有训早已准备，把一生都奉献给国家的科学事业。” 

 “我没有专业，国家需要就是我的专业。” 

 “我会永远追随您的脚步。” 

 李奇维站起身，拍了拍对方的肩膀，感动而欣慰地说道： 

 “好孩子。” 

 至此，李奇维此次美国之行，任务已经几乎完成了。 

 现在，就还剩下最后一件事。 

 恒星能源论文！ 

 布鲁斯集团董事长办公室内。 

 李奇维正在给论文补充最后一部分内容。 

 他一边写，一边内心感慨科学之不易。 

 真实历史上，人类对于恒星的认识，经历了一个漫长的过程。 

 从古人的太阳神崇拜，到意识太阳只不过是一颗普通的恒星。 

 人类发现了恒星的物理本质。 

 从哥白尼提出日心说，到牛顿创造万有引力定律。 

 人类掌握了恒星的运动规律。 

 从夫琅禾费发现恒星光谱中黑暗的谱线，到基尔霍夫发现焰色反应。 

 人类破解了恒星的组成元素。（第213章） 

 尽管科学家已经在恒星研究领域，取得了瞩目的成就。 

 但是恒星最重要的问题：恒星的内部结构及其演化模型，却始终进展缓慢。 

 因为这个问题的核心，就是要首先知道，恒星的能源到底来自何方！