第328章 快要垮掉的工坊(第3页)

 他们之间的关系，是银器制作领域技术上和艺术上的一对好朋友，是难得的知音，是银器制作的好搭子，是亲密无间的合作伙伴。 

 他们之间的关系，亦师亦友。 

 在管理方面，在艺术领域里，有分歧，有合作，有更多的共同梦想。不然，没有这层关系，他们早已经决裂或者分道扬镳了。 

 馆长尹德芳是一板一眼的大国银匠，他的眼里只有银器非遗传承，至于赚钱与否，他压根不考虑。 

 而艺术总监福松涛，他除了对艺术执着追求之外，他还有商业头脑。以商养非遗，这样的话，可以把非遗更好的传承下去。 

 不过，这次他们为了谁能够留在市区的掌馨工坊工作，谁去镇上的掌馨工坊工作这件事，争得不可开交。 

 当时，他们还在掌馨工坊的茶室里争得面红耳赤。谁也不想让着谁。工作中的争吵，非常常见。但是，这些年来他们绝对不会因为任何私人恩怨，而争得面红耳赤，争得不可开交。 

 两人争吵的目的一致，都是为了掌馨工坊的未来更好的发展而争吵，为了银器制作这项非遗技艺更好的传承而争吵。 

 这些年来，这种争吵的场面，馆长和艺术总监没少争吵过。而且，两人几乎是唇枪舌战，据理力争，摆事实，讲道理，互不相让。 

 掌馨工坊的组织架构是这样的：核心管理层有五人，分别是馆长尹德芳，他是掌馨工坊总领办人。 

 馆长尹德芳下面四个人，分别是福松涛，段志高、段洪涛和沈丽萍。 

 他们五人的分工各不相同。馆长兼总领办人尹德芳负总责。下面分设三个组别，分别是工坊银器艺术创意组，工坊银器锻造组和工坊银器工艺錾刻组。 

 艺术总监福松涛，他负责银器艺术创意设计；工坊锻造成型组，由段志高任组长；工艺錾刻组，由段洪涛任组长；工坊会计沈丽萍负责财务。 

 创意组下面有银匠和银匠学徒若干，锻造组下面银匠和银匠学徒若干，工艺錾刻组下面有银匠师傅和银匠学徒工若干。