第249章 落井下石的同事们(第2页)

 “嘘，少说他的坏话吧。不是说他被店长调到了别的地方，继续挣大钱去了吗？” 

 “你动脑想想，现在这时候，我们的销冠突然换工作，怎么可能是好事？我认识两个总部的人，打听了下情况。得知最近各大繁华区域，根本没有人事变动……你们懂我的意思吗？” 

 “啊？什么意思？” 

 “哦哦哦，我懂了。你的意思是，我们的大销冠，看似是平调，实际上降职了？” 

 “bingo！” 

 这群店内的员工，平时在群里，不断地恭维“销冠”，恨不得牢牢抱住他的大腿，挂在他身上，跟着他一起挣钱。 

 但真要说他们敬佩“销冠”……是没有的。 

 “销冠”仗着自己的业绩好，整天对同事颐指气使，让他们帮忙买东西做事，一分酬劳不给。 

 若是有人鼓起勇气，想要“销冠”付钱，就会收获到一张充满讶异的脸：“我平时教导你接待客人，给你分单子，帮你完成业绩……还不算好处吗？我给你们那么多好处，就是想让你帮我点忙……如果真要算起来，反倒是你要倒给我钱。” 

 听到“销冠”的发言，同事的表情僵住。 

 他无论如何都没想到，“销冠”能厚着脸皮，说出这么一番话。 

 他们之所以需要“销冠”给单子，是因为店内的“垄断”现象。 

 几乎所有单子，都要在“销冠”手里转一圈，被“销冠”翻看一番，觉得没有接单的价值，才会转给别人。 

 如果说得更直白些，他们拿到的是“二手资源”。 

 而很多资源，原本是应该分给他们的。 

 却因为“销冠”的特权，先到了他手里。 

 应该是“销冠”欠他们的才对。 

 然而，“销冠”手握着销冠名号，就能够名正言顺地谴责别的同事，说他们是因为没有能力，才无法做得比他好。 

 “销冠”最喜欢做的事情，就是假装痛心疾首，批评同事们没有进取心，不知道主动寻找机会，还不好好学习他的话术。 

 同事们心底存了千万的不甘心，想要反驳“销冠”。