第274章 建设计划

第274章 建设计划

如何拉高就业率即便在3k时代的人类社会，这仍然是个棘手的系统性难题。

现代经济学研究表明，单纯依靠行政手段创造就业岗位如同饮鸩止渴。

当劳动要素被配置在无效生产领域时，不仅会造成资源错配，更可能引发边际效应递减的恶性循环。

问题的本质在于价值创造的良性机制。

根据亚当斯密“无形之手“理论，只有当劳动者的生产活动能够通过市场交换转化为有效供给时，才能形成“就业-消费-投资“的经济飞轮。

以20世纪末的苏联为例，尽管计划经济体系创造了充分就业的表象，但重工业与轻工业的结构性失衡最终导致整个经济系统的崩解。

这印证了凯恩斯主义的核心观点：需求侧的活力才是就业市场的根本动力。

在第四十个千年的人类帝国，这个经济学铁律依然以某种异化的形态存在。

虽然机械神教能将数以亿计的劳动力投入毫无意义的祈祷仪式，行星总督们可以驱使平民修建直抵电离层的纪念碑，但这些表面的人力消耗本质上仍遵循着“需求决定供给“的法则，只不过需求主体从自由市场异化为了统治阶层的意志具现。

想要安置罗斯托夫ii号上的二十亿人口，就必须确保他们的劳动能够转化为实际的经济价值。

哪怕是最原始的、服务于统治阶级的消耗性劳动，比如为行星总督陈曦修建奢华的宫殿群。

在人类帝国的统治逻辑下，即便是毫无意义的劳动力消耗，只要能够维持社会结构的稳定，某种程度上也算是“价值“的体现。

然而，陈曦并非那种沉迷于个人享乐的庸俗统治者。

他深知，单纯依靠象征性的宏大工程来消化过剩人口，不过是饮鸩止渴。

即便他真的下令建造一座堪比泰拉皇宫的巨型建筑群——比如横跨整个青藏高原的镀金宫殿，配备数以万计的雕像、园和纪念碑——这样的工程也最多只能吸纳几千万劳动力，对于二十亿失业人口而言，不过是杯水车薪。