第474章 行政效率提升(第2页)

将他们简单视为帝国的负担或必须根除的异类，既是对宝贵资源的巨大浪费，更是治理层面的严重失职。”

她以手指轻点报告上的基因分析标识，进一步阐释：“不可否认，在某些特殊环境下，其生理和心理构造对混沌腐化可能呈现出相对较高的易感度，这是一项无法回避的客观风险。

但在腐化发生之前，在帝国迫切需要调动每一份力量抵御外敌、维系体系运转的当下，他们便是人类的一员，是具备劳动能力、能够创造价值的个体。

令其发挥自身价值，而非武断地将其推向对立面或进行灭绝处理，这才是更具效率、更具战略远见的治理方略。”

她拿起报告，给出斩钉截铁的结论：“你安排他们开垦荒地、维护基础机械、进入危险性较低的生产线，以劳动换取生存与尊严，此举值得称许，帝国需要充分利用每一分可用的力量。

这些变种人，只要辅以正确引导与严格监控，相较于我们将其单纯抹杀清除，能够为帝国创造更显著的价值。”

她这份清晰无误的支持，其蕴含的分量远超任何普通行政官员的赞同。

随着变种人政策在试点基础上稳步推进，长期困扰次星区、一度高达千万规模的合格劳动力缺口得到了有效的实质性填补。

大量变种人被安置到原先由社会边缘群体勉强支撑的低效基层岗位。

因此释放出的正式工人则被精准调动，补充至技术密集型岗位或如关键防线建设、军工生产等人员急缺的重要领域。

尽管缺口并未完全消失，但其严峻程度与当初民生凋敝、公共服务几近崩溃、非必要行业大规模关停的艰难时期相比，已得到了根本性缓解。

尤其是在哈索尔的运筹帷幄之下，其处理海量信息的超凡能力如同一剂强效催化剂，注入了次星区整个行政体系的各个环节。

资源整体利用率的改善和行政运转效率的显著提高，使得现有人力物力资源的潜力得以充分发掘。