第431章

 所以杨辰根本不用担心，等两年就是，反正短时间内他也不可能再提拔了。 

 杨辰光笑，没有回应。 

 “但是你也要记住，一旦有实职的正科职务，一定要抓住，乡长也好，党委也好，都可以，不要把自己束缚在水利这个小圈子里。”最后边莉郑重告诫道。 

 组织培养干部，从来不是往又专又精的方面培养的，既要适应条条工作，又要能掌握块上的工作，既要能玩得了虚的，还得能干得了实的。 

 一个人能当县委书记，也能当市委书记，但中间却必须让你当几年副职，一来让你适应更高层次的工作，二来也是让你跟同等次的对手竞争。 

 如果一直在同一类的位置，或者一直在一条线上工作，到一定时候，就成了缺陷，提拔的时候就容易被当成能力上的不足，而杨辰在局里工作过，在厅里工作过，唯一欠缺的就是乡镇工作经历，这是必须得补上的。 

 身为人事干部出身，边莉经常阅读上面的人事理论和研究他人的履历，知道人事提拔的规律，而前程远大的杨辰最需要的就是这个。