第1702章(第2页)

 等高军辉也到了之后，江宏图把已安排秘书复印好的方案递给了每个人。 

 “大家看一看吧，小杨他们拿出来的这个方案虽然略显粗糙，但很有新意，我看了看，基本上也符合国家规定和任用条例。”江宏图没有表露出倾向来，但把这几个人大张旗鼓地喊过来看，总不会是为了集体批评杨辰的吧。 

 同一个方案，每个人看到的点都不一样。 

 江宏图看的是，这个方案很有新意，而且可操作性极强，平时为了调整人，需要左右衡量，需要盘算得失，哪有跟杨辰这样快刀斩乱麻，直接一步到位的。 

 但仔细分析，这样做也没有什么问题。 

 特别是调整的都是副职干部，即使有问题，也不会出什么大问题。 

 反而能减少人事调整工作中的麻烦，还是有可取之处的。 

 而高军辉看这个方案，看到的都是妥协，整个方案，就是杨辰在向其它常委进行妥协，甚至带着副书记们一起妥协。 

 要知道人事调整工作，什么时候有普通常委的事了，涉及你分管的，你有发言权，不涉及你分管的，你凭什么发言。 

 正常情况下，常委会就提拔某位征求意见时，你可以说，我在某某个工作阶段，跟这个人有过接触，他作风优良、踏实能干/性格轻浮、不能脚踏实地。 

 这是正常的发言。 

 但你不能说，我听谁谁谁说过，这个人不行，外面包养有女人，而且生活奢侈，享受和收入不匹配。 

 你这就叫道听途说，你怎么能肯定这个人说的是真的？ 

 在难以辨别真假的情况下，你贸然发言，就是不负责任。 

 因为每个人的发言都是要记录的，你随口的一口气，可能就影响了人家的前途。 

 所以说常委在人事调整中，虽然有发言权，但发言权并不多。 

 不过比没有发言权强多了，所以常委们说的话份量比普通的副县长或副市长要重的多，就是因为人家有发言权。 

 你要惹恼了人家，人家就是要在常委会上给你制造麻烦，你又能怎么样？