第1805章(第2页)

 不过前提是你推荐的人确实可行，如果两个人都不行，那么杨辰照样一点面子都不给。 

 杨辰也不用告诉他为什么选老洪不选老唐，让你自己去悟吧，如果你能悟出为什么，知道了领导的用人风格，那么下次你就知道该怎么推荐了。 

 如果你悟不出来，认为领导就是纯粹的胡乱安排，那么你推荐的人，就永远上不来。 

 当组织部长，首先就是要知道一把手喜欢用什么样的人，然后你才有推荐权，不然你的推荐权就等于没用。 

 因为你推荐了，人家不用，不等于白推荐。 

 一把手肯定不可能对全市所有的干部都非常熟悉，正科级的还好说，大多数副科级基本上就是看着脸熟，人和名字都不一定能对上。 

 所以正科干部的调整，组织部长基本上没有可插手的余地，因为一把手有自己的看法，组织部长最能影响的，是副科级干部。 

 周见喜点了点头，老洪从长林乡到城关镇，也算是进了一小步，对自己的圈子也能交待。 

 只不过这次等于城关镇的两个主要领导都算是进步，看样子杨书记对他们两个人的印象都很好。 

 你说领导下去调研，表现管用不管用？ 

 老唐不就吃亏在这点了，当时杨书记调研过之后，他就给自己打电话讨主意，说表现不太好，周见喜都没好说什么。 

 虽然说老唐随机应变的本事，确实差一点，但其实也是你没有认真准备的结果，真要是认真准备了，会是这个结果吗？ 

 无非是抱着侥幸心理，认为杨书记不会这么快过来，或者说来也不会问的这么细。 

 周见喜也没办法，领导对你的看法一旦形成，再想改变就很难。 

 偏偏眼前这位年轻的让人可怕的领导，还不太好接近，各种喜欢玩的都不喜欢，请他吃顿饭都难比登天。 

 “杨书记，这个方案是不是要先征求一下韩县长的意见？”周见喜不知道杨辰跟韩国强商量了没有，就想试探一下。 

 如果说两个人全部都商量好了，那基本上不会有什么变动了，也别想其它主意了。 

 “按照正规流程来。”杨辰也没说行与不行，这样回答道。