第609章 果然是制度决定心态啊！(第2页)

 这人在被征召入伍前，曾是一家柔术道场的教练，尤其擅长近身搏斗，在部队服役期间，也一首担任长官的贴身保镖，据他自己所说，还多次从刺客手下救过长官的命。 

 所有回国的退役军人，都需要登记档案，萧诚自己也亲身经历过，他的服役记录，是很容易就能查到的。.m!y.j\s,c￠h`i\n￠a^.′c`o¨m! 

 当然，他口中的战绩是不是真的，萧诚也无从核实，因为他的昔日长官，在日本宣布投降后，己经自杀了。 

 不过，面试的时候吹嘘一下自己，也是人之常情，萧诚是很宽容的，身手好是真的就行了。 

 除了这个渡边利之，萧诚雇佣的其它几名保镖情况也差不多。 

 当然，这些人的详细档案，萧诚都仔细核实过，确保他们的服役经历至少在日本官方的档案上是真的。 

 不光是这几名新雇佣的保镖，如今在自己豪宅中服务的所有下人，萧诚也都给每一个人建立了非常详细的员工档案。 

 档案上不但有清晰的照片，还有每一个人的家庭背景，家庭成员情况。 

 当然，更关键的是，档案上还记录着他们从小到大使用过的所有名字。 

 谁知道什么时候，自己不会遇到真正的危险？ 

 又或者，他们中有谁什么时候起了不该起的心思？ 

 不过，虽然雇佣这些人的时间还不长，但萧诚还是发现，这些下人无论是从事哪一个工种，似乎都对工作非常上心，而且做事积极主动，很多事并不需要吩咐就自己做好了。 

 让萧诚有种他们把自己当成了小田家的一员的感觉。 

 在后世的职场上，这种情况几乎是完全见不到的。 

 打工而己，谁会真把公司当家了。 

 萧诚觉得，可能是与日本的终身雇佣制有关。 

 没错，在这个年代的日本，只要是正式员工，几乎都是终生雇佣制，哪怕是在经济如此艰难的1946年，但凡还能勉强支撑下去的企业，都不会解雇正式员工。 

 这些企业为了度过危机，通常首先采用的是裁减零时工，并停止招聘新人，依靠现有员工维持运营。 

 并取消福利，停发交通补贴、餐食补助。 

 在困难进一步加剧之后，就是进行全员减薪，轮流无薪休假。