第281章 工作的机遇与挑

第十七章：工作的机遇与挑战

 当桑稚和陈俊文在海边追逐浪花时，城市另一端的写字楼里，段嘉许正盯着电脑屏幕上的项目方案，眼神里燃烧着炽热的光。公司即将启动的“消费者心理洞察与品牌升级”项目，是他入职以来最重要的机会。键盘敲击声在深夜的办公室里格外清晰，他将心理学理论与市场调研数据深度融合，在传统营销方案中加入了“情绪共鸣”的创新模块。

 第二天的提案会上，段嘉许站在投影仪前，西装笔挺，声音沉稳有力：“传统的广告投放只关注产品功能，而我们这次要做的，是让消费者在情感层面与品牌产生连接。”他调出精心设计的用户情绪曲线图，“通过分析不同年龄段用户的心理需求，我们可以在广告中植入更精准的情感触点……”高层们频频点头，会议室响起热烈的掌声。

 然而，成功的光芒总会招来阴影。午休时，段嘉许路过茶水间，听到同事们压低声音的议论：“不就是会耍嘴皮子，真以为懂点心理学就能出风头？”“听说他那份方案的数据有水分……”他攥紧咖啡杯，指甲在杯壁上留下月牙形的印记。更糟糕的是，当他联系合作方确认细节时，对方突然变得态度冷淡：“段先生，你们方案里的数据似乎存在偏差，我们需要重新评估。”