第632章 新官上任三把火(第2页)

微笑招待客人的时候，笑得也没有那么僵死了。

仿佛，真的有用心在经营这个店铺，发自内心地希望店铺生意变好。

这种感觉，真的很微妙。

如果是以往，代理店长们可能会酸几句。

但现在……

看着到手的股份，以及外面巡逻的，专属【江氏】的安保车队，

一个个沉默着，然后也不自觉地，希望店铺能够越来越好。

因为，好像，真的，还不错。

这种“不错”，可能只有底层鬼，才能体会得到。

……

……

江野不知道员工们怎么想，但偶尔巡视的时候，也能看到他们的状态。

无论人还是鬼，状态好了后，精气神都会不一样。

连应聘【江氏】挂牌的员工都变得多了起来。

甚至，有不少大牌店铺的鬼才，都想要“跳槽”过来。

这件事，江野也没管，交给了那些代理店长处理。

他们最清楚店里的情况，也知道要如何安排那些鬼。

代理店长们在经过一番筛选后，有的留下了，有的没留。

留不留，主要是看店里有没有适合的岗位，以及，鬼才来了后，能否让店里的经营情况变好。

如果岗位饱和，或者鬼才的能力和老员工的能力差不多，那属实没必要。

在店里收获了一批鬼才的同时，也引来了不少同行的不满。

但，不满就不满呗。

在他们店里因为新规则，而饱受争议的时候，这些同行还不知道怎么嘲讽得意呢。

在店里因为改进和新道具的出现，而备受欢迎的时候，这些同行还不是嘴都气歪了？

那鬼才都是自愿跳槽过来的，又不是他们挖来的。

说白了，就算是他们高价挖过来的，那也是他们的本事。

商场如战场，互相挖鬼的事儿又不少见。

更何况是自愿跳槽的。

虽说，这些都是正常的现象。

但，代理店长们敢这么硬气，也是因为后台够大、够硬。

这要是后台弱一些的，保不齐什么时候就被对家给整了。

……

趁着改进和新品推出赚到的一大笔钱，江野开了一个江氏公司，成立了一个创业基金项目。

以后他手里的店铺赚的钱，会有10%自动转入这个项目。

用来给那些有天赋、有想法的人类玩家，做创业的启动资金。

别看只有10%，按照那些店铺的盈利情况，10%也不少了。

积少成多，能助力不少人类玩家。