第407章 自有大儒为我辩经

 当廖主任将领导批示传达到分社的时候，分社内部的工作人员也在跟刘秘书及谢团长了解情况。 

 因为招商引资工作的不顺，谢团长早没了一开始争抢来香江时的劲头；只想要好好发泄一番兼甩锅： 

 “我对这位同志的观感不佳，这是对事不对人。 

 我虽然是名义上的团长，但是从提出构思开始，都是这位小同志所在的洽谈办在主导；外事办只是协助。 

 结果呢，他将我们一大群人骗到香江后，立马就消失的无影无踪；团里安排的所有招商活动，除了第一次的自助酒会之外，他一次都没参加！ 

 这样的同志，实在辜负了领导对他的信任！” 

 刘秘书：“……” 

 咦？你是有多大的脸，才好意思说这话！ 

 他唯一参加的活动，就做成了一单招商引资；反观你，带着大家伙穷折腾了那么久，到处卑躬屈膝，人家不是一个甜枣都没赏赐下来嘛！ 

 似是察觉到这位要将商贸团成绩欠佳的原因全部怪罪到洽谈办和罗家坪头上，刘秘书立马反驳道： 

 “谢团长，恕我首言，你刚刚说的话我可不敢苟同。 

 商贸团成立之初，家坪同志就建议联系粤省有过广交会经验的老同志来带队把关。 

 是你们外事办觉得自身积累足够应付，完全可以自主运作。 

 可实践证明：省外事办拍拍脑袋做的策划，既缺少统筹安排，又不具备商业洽谈的礼仪和经验，完全是乱弹琴！ 

 另外，将活动成败归结到一位年轻同志身上，是不是太多武断和不负责任，也不利于内部团结？” 

 小贺和小柳对视了一眼，看到二人要掐架，忙劝道： 

 “两位同志，请稍稍冷静。 

 我们这次是了解罗家坪同志的个人情况，不囿于他在商贸团的表现。 

 谢同志，请你先谈一谈。” 

 谢团长乜视了刘秘书一眼，继而面色一肃： 

 “我们外事办评价一位同志称职与否，通常是从‘德能勤绩廉’五个维度考察。 

 我认为罗家坪并不是一个合格的同志！ 

 首先，他不顾全大局，也没有团结协作的精神；只想逞个人英雄主义，根本没有找准自己的定位。 

 在能力方面，他办文、办事和办会的能力都欠缺，也不善于沟通协调……”