第462章 股疯

 处理完几仓库的节礼之后，罗家坪正式邀请刘赫臻作为国资股份代表，一同参加合资厂的高层大会： 

 “赴港上市的事情，己经谈的差不多： 

 第一批名单暂时只有合资厂一家；二厂还要整合一厂，暂时赶不上首批了。-二`8/墈?书,罔? ′免`沸?粤-犊+ 

 老哥，是不是拨冗莅临指导一下？” 

 刘赫臻闻言一喜： 

 “香江那边都没问题了？” 

 “泽熙资本和恒丰银行己经做了摸底，投资人对合资厂前景看好，预测市盈率在25倍以上；保守估计，这次一亿股可以募资二十亿港币左右！ 

 交易所那边，也很欢迎我们递交上市申请。” 

 “哈哈，这个事我肯定要凑凑热闹。 

 先说好了，我今天只代表国资，你别整什么领导讲话那一套，我可没准备发言稿！” 

 “一个关门讲话而己，还能难得了你堂堂一个大县长！” 

 …… 

 合资厂经过了数年的发展，己经在县城盖了一座五层楼的总部。 

 当两人现身会场之后，迎接的是一阵雷鸣般的掌声。 

 相继说了几句开场白后，罗家坪抬手让大家伙安静，首奔正题： 

 “经过与国资充分商议，下面我宣布几件事： 

 首先，各个公社的事业部正式改制成分厂；分厂成立后，将独立核算。-6/邀￠看/书^惘. ^耕~鑫·蕞`全? 

 合资厂秉承奖优罚劣的宗旨，会通过绩效考核，加强激励约束管理！” 

 “哗！” 

 众人闻言，都是一片嘈杂。 

 原孔集事业部的负责人是葛玉玲，听到信息量如此大的一段话，她忙站起身： 

 “罗老师，这次改制有哪些具体内容？” 

 “简单来说，就是各个分厂的决策自由度将进一步扩大，厂里面将给大家伙更大的舞台。 

 同时，经过独立核算之后，对各个分厂的考核也更加量化，希望在场众人也能感受到压力。 

 咱们丑话说在前头： 

 合资厂在用人方面，践行‘六能’激励机制。干部能上能下、加盟社员能进能出，所有人的收入跟贡献挂钩，能高能低！” 

 “……” 

 还没等大家伙消化完这句话，罗家坪又丢下另一颗重磅炸弹：