长沙银行分公司(第2页)

一天晚上，凌峰和林悦拖着疲惫的身躯回到家中。一进门，就闻到了一股饭菜的香味。原来是凌峰的父母和林悦的父母一起过来，为他们准备了一顿丰盛的晚餐。

“爸妈，你们怎么来了？”林悦惊喜地问道。

林悦的母亲笑着说：“你们最近这么忙，我们过来看看你们，也帮你们做点家务。”

凌峰的父亲拍了拍凌峰的肩膀，说：“儿子，听说你们要去长沙开分公司了，这是好事。我们虽然帮不上大忙，但会在背后支持你们的。”

一家人围坐在餐桌旁，边吃边聊。凌峰和林悦向父母们讲述了他们在长沙的筹备情况和未来的规划。父母们认真地听着，不时提出一些建议和意见。

“我觉得你们在推广业务的时候，可以多和当地的社区合作，这样能更快地打开市场。”凌峰的母亲说道。

林悦点头说：“妈，你这个建议很好，我们后续会考虑的。”

饭后，凌峰和林悦帮着父母们收拾碗筷。在厨房里，凌峰轻声对林悦说：“悦悦，有家人的支持，我们什么都不怕。”

林悦靠在凌峰的怀里，说：“是啊，家永远是我们最温暖的港湾。我们一定要在长沙闯出一片天。”

筹备路上的挑战与坚持

随着筹备工作的深入，凌峰和林悦遇到了各种各样的挑战。首先是选址问题，他们看了很多地方，但始终没有找到满意的办公场所。要么是位置不好，要么是租金太高。

“凌峰，这样下去可不行啊。我们得加快进度了，不然会耽误开业时间。”林悦焦急地说道。

凌峰安慰她：“别着急，悦悦。我们再仔细找找，相信一定能找到合适的地方。”

他们继续四处奔波，终于在一个繁华的商业区找到了一处合适的办公场地。虽然租金有些高，但地理位置优越，交通便利，非常适合银行分公司的运营。

接下来是招聘问题。他们需要招聘一批专业的金融人才，但长沙当地的金融人才市场竞争激烈，很多优秀的人才都被其他银行机构挖走了。

“凌峰，我们怎么才能吸引到优秀的人才呢？”林悦皱着眉头问道。

凌峰思考了一会儿，说：“我们可以突出我们银行的发展前景和企业文化。比如，强调我们在杭州的成功经验，以及我们对员工的培训和晋升机制。同时，提高薪资待遇和福利待遇，吸引更多的人才加入。”

他们按照这个思路进行招聘，经过一番努力，终于组建了一支专业的团队。

在业务规划方面，凌峰和林悦也遇到了难题。他们需要结合长沙的市场特点，制定出一套适合当地客户的金融产品和服务方案。他们邀请了当地的金融专家和企业代表进行座谈，听取他们的意见和建议。

“我们要推出一些个性化的金融产品，满足不同客户的需求。比如，针对小微企业，推出一些低门槛、高效率的贷款产品；针对高端客户，提供一些专属的理财服务。”凌峰在座谈会上说道。