重庆银行分公司(第2页)

选好地址后，接下来就是装修和招聘工作。装修过程中，凌峰和林悦亲自参与设计，力求打造出一个既符合银行形象又具有特色的办公环境。他们与装修团队反复沟通，从色彩搭配到家具选择，每一个细节都不放过。同时，招聘工作也在紧锣密鼓地进行着。他们在各大招聘网站发布招聘信息，参加校园招聘会和企业招聘会，吸引了众多金融专业人才前来应聘。面试过程中，凌峰和林悦亲自把关，不仅考察应聘者的专业知识和技能，还注重他们的团队协作能力和创新精神。经过层层筛选，他们终于组建了一支高素质、有活力的团队。

然而，创业的道路并非一帆风顺。就在他们以为一切都在按计划顺利进行时，却遇到了一个巨大的挑战——业务开展困难。重庆的金融市场虽然潜力巨大，但竞争也异常激烈。当地的银行和金融机构已经占据了大部分市场份额，新成立的分公司要想在其中分一杯羹，谈何容易。

“凌总，我们最近推出的几款金融产品市场反响平平，客户咨询量很少，更别说签约了。”业务部经理一脸焦急地向凌峰汇报。

凌峰皱了皱眉头，沉思片刻后说：“别着急，我们一起来分析一下原因。是我们的产品定位不准确，还是宣传推广力度不够？”

与此同时，林悦也在为分公司的运营资金问题发愁。由于前期投入较大，加上业务开展不顺利，资金回笼缓慢，分公司的资金链开始紧张起来。“峰，我们的资金快撑不住了，如果再这样下去，分公司的运营都会受到影响。”林悦忧心忡忡地对凌峰说。

面对重重困难，凌峰和林悦并没有退缩。他们召开了一次全体员工大会，鼓励大家坚定信心，共同克服困难。会上，凌峰说：“我们来到重庆，就是为了在这里闯出一片天地。虽然现在遇到了困难，但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的难关。”

会后，凌峰和林悦开始重新审视分公司的业务策略。他们深入市场调研，了解客户的需求和痛点，对金融产品进行了优化和创新。针对重庆当地中小企业的融资需求，他们推出了一款个性化的贷款产品，简化了贷款流程，提高了贷款效率；同时，加大了宣传推广力度，通过线上线下相结合的方式，提高分公司的知名度和影响力。

在线上，他们利用社交媒体平台、金融资讯网站等进行广告投放和产品推广；在线下，他们组织了各种金融讲座和客户活动，邀请专家为客户讲解金融知识，增强客户对分公司的信任和认可。

经过一段时间的努力，分公司的业务终于有了起色。客户咨询量逐渐增加，签约客户也越来越多。资金链紧张的问题也得到了缓解，分公司的运营逐渐步入正轨。