第43章 PROMAX款？

“甚至我听说还有大学生来应聘，大学生跟咱们抢活干，是不是脑子有问题？”

 “你脑子才有问题呢，你知道大学生来永辉厂多少钱吗？”

 “多少？”

 那人伸出四根手指，“一个月四百！”

 众人立刻疯狂的倒吸冷气。

 吓死个人！

 他们这辈子都不敢想象能拿这么高的月薪。

 怪不得大学生也争着抢着来！

 要知道，现在很多大学生刚毕业也就百十来块！

 这还是经济比较发达的地方，要是经济不太行的地方，可能就几十块钱！

 四百块钱！

 一年就四五千块钱！

 我的妈呀！

 赚一年就相当于别人赚好几年！

 各种有学历文凭的人前来求职，这就导致很多没有学历优势的人被拒之门外。

 在大家抱怨的时候，也明白，这是没有办法的事情，人家永辉厂很高端，要的也是高端知识员工，怪就怪自己当初没有好好读书。

 何跃东坐在办公室里，看着刘燕送过来的一份份的合同，以及系统中响起的一道道提示音。

 一百个员工，在两天之内招完。

 距离系统的72小时期限，还剩下8个小时。

 【叮！完成招聘任务，获得3条星辰表生产线】

 夜深人静，厂子里的人都回去。

 系统悄无声息的在厂房里进行改造。

 至此，永辉表厂已经有了六条星辰表的生产线。

 但何跃东没有闲下来。

 他还在思考接下来的产品策略。

 在人才方面，星辰表已经给别人树立了高端的印象。

 但在产品方面，还是要下一些功夫。

 目前星辰表只有一个基本款。

 售价是199。

 这个价格对于普罗大众来说，已经不算是天价表，最起码攒几个月钱，使使劲还是能探得上的。

 但无论是手表这个行业，还是电子产品的行业，亲民和大众，都不足以在大家心目中树立起品牌的高端。

 就像前世有个手机品牌，从最开始，走的就是性价比路线，也用了饥饿营销的策略。

 的确是大获成功，俘获了一大批重视的米粉。

 但凡事都有双刃剑。

 过于注重性价比，就导致他的客户，长期都是一群极致计算性价比的用户，大家买那款手表，主要是为了购买那款产品的产品价值，而品牌溢价是不存在的。