第6章 再招50个员工！

何跃东眼睛一亮。

 此时的周永仁不亚于在他面前脱光了衣服！

 所有的一切都暴露在他的视线里！

 难怪自己缺高纯度二氧化硅原材料的时候，周永仁拍着胸脯说他可以搞到。

 也难怪周永仁可以走上造山寨表这条路。

 确实是有些本事的，有技术，再加上有资源……

 这样的人，的确可以比一般工人更有出路。

 又可以将人笼络到自己身边，给自己打工赚钱。

 这个周永仁，即便不来他的厂子，以后可能最起码也是个吃香的喝辣的。

 复合型人才！

 看来自己还真是捡到宝了。

 何跃东继续看第二个人。

 刀疤刘头顶上，显示着：

 姓名：刘铁军

 年龄：35

 婚姻状态：已婚

 性格标签：技术洁癖、沉默寡言、老实本分

 能力分类：

 专业深耕型75%：前国营厂技术员/质检员，因工伤被辞退。

 高效执行型25%：认真踏实，日均组装300枚机芯，几乎零失误，产品良品率极高

 扣分项：曾因长期接触超声波清洗机，导致左耳失聪，需要随身携带副助听器，可能会造成一定的不便。

 市场同职位员工分析排名：前10%

 属于单一型人才，超越90%同类型手表生产工人。

 ……

 眼镜张头顶上，显示着：

 姓名：张志远

 年龄：27

 婚姻状态：未婚

 性格标签：偏执狂、反权威、痴迷技术突破

 能力分类：

 专业深耕型45%：掌握5种振晶调教手法

 创新策划型55%：曾设计出“误差转移”山寨方案，以减少山寨机芯的差时过大问题。

 扣分项：恃才自傲，且容易居功自大……

 市场同职位员工分析排名：前35%

 属于单一型人才，超过65%同类型员工。

 ……

 后面的大飞、阿娟、老胡等人，每个人的头上都有详细的分析。

 别看一个小小的山寨作坊，还真有一种藏龙卧虎的感觉。

 果然这个时代，敢于剑走偏锋的，大多都是人才！

 何跃东狂喜，很好！

 这是一个非常好的开端！

 接下来，他要继续招募50个员工，难度不小。