第43章 PROMAX款？

 “甚至我听说还有大学生来应聘，大学生跟咱们抢活干，是不是脑子有问题？” 

 “你脑子才有问题呢，你知道大学生来永辉厂多少钱吗？” 

 “多少？” 

 那人伸出四根手指，“一个月四百！” 

 众人立刻疯狂的倒吸冷气。 

 吓死个人！ 

 他们这辈子都不敢想象能拿这么高的月薪。 

 怪不得大学生也争着抢着来！ 

 要知道，现在很多大学生刚毕业也就百十来块！ 

 这还是经济比较发达的地方，要是经济不太行的地方，可能就几十块钱！ 

 四百块钱！ 

 一年就四五千块钱！ 

 我的妈呀！ 

 赚一年就相当于别人赚好几年！ 

 各种有学历文凭的人前来求职，这就导致很多没有学历优势的人被拒之门外。 

 在大家抱怨的时候，也明白，这是没有办法的事情，人家永辉厂很高端，要的也是高端知识员工，怪就怪自己当初没有好好读书。 

 何跃东坐在办公室里，看着刘燕送过来的一份份的合同，以及系统中响起的一道道提示音。 

 一百个员工，在两天之内招完。 

 距离系统的72小时期限，还剩下8个小时。 

 【叮！完成招聘任务，获得3条星辰表生产线】 

 夜深人静，厂子里的人都回去。 

 系统悄无声息的在厂房里进行改造。 

 至此，永辉表厂已经有了六条星辰表的生产线。 

 但何跃东没有闲下来。 

 他还在思考接下来的产品策略。 

 在人才方面，星辰表已经给别人树立了高端的印象。 

 但在产品方面，还是要下一些功夫。 

 目前星辰表只有一个基本款。 

 售价是199。 

 这个价格对于普罗大众来说，已经不算是天价表，最起码攒几个月钱，使使劲还是能探得上的。 

 但无论是手表这个行业，还是电子产品的行业，亲民和大众，都不足以在大家心目中树立起品牌的高端。 

 就像前世有个手机品牌，从最开始，走的就是性价比路线，也用了饥饿营销的策略。 

 的确是大获成功，俘获了一大批重视的米粉。 

 但凡事都有双刃剑。 

 过于注重性价比，就导致他的客户，长期都是一群极致计算性价比的用户，大家买那款手表，主要是为了购买那款产品的产品价值，而品牌溢价是不存在的。