第43章 PROMAX款?

“甚至我听说还有大学生来应聘,大学生跟咱们抢活干,是不是脑子有问题?”

 

“你脑子才有问题呢,你知道大学生来永辉厂多少钱吗?”

 

“多少?”

 

那人伸出四根手指,“一个月四百!”

 

众人立刻疯狂的倒吸冷气。

 

吓死个人!

 

他们这辈子都不敢想象能拿这么高的月薪。

 

怪不得大学生也争着抢着来!

 

要知道,现在很多大学生刚毕业也就百十来块!

 

这还是经济比较发达的地方,要是经济不太行的地方,可能就几十块钱!

 

四百块钱!

 

一年就四五千块钱!

 

我的妈呀!

 

赚一年就相当于别人赚好几年!

 

各种有学历文凭的人前来求职,这就导致很多没有学历优势的人被拒之门外。

 

在大家抱怨的时候,也明白,这是没有办法的事情,人家永辉厂很高端,要的也是高端知识员工,怪就怪自己当初没有好好读书。

 

何跃东坐在办公室里,看着刘燕送过来的一份份的合同,以及系统中响起的一道道提示音。

 

一百个员工,在两天之内招完。

 

距离系统的72小时期限,还剩下8个小时。

 

【叮!完成招聘任务,获得3条星辰表生产线】

 

夜深人静,厂子里的人都回去。

 

系统悄无声息的在厂房里进行改造。

 

至此,永辉表厂已经有了六条星辰表的生产线。

 

但何跃东没有闲下来。

 

他还在思考接下来的产品策略。

 

在人才方面,星辰表已经给别人树立了高端的印象。

 

但在产品方面,还是要下一些功夫。

 

目前星辰表只有一个基本款。

 

售价是199。

 

这个价格对于普罗大众来说,已经不算是天价表,最起码攒几个月钱,使使劲还是能探得上的。

 

但无论是手表这个行业,还是电子产品的行业,亲民和大众,都不足以在大家心目中树立起品牌的高端。

 

就像前世有个手机品牌,从最开始,走的就是性价比路线,也用了饥饿营销的策略。

 

的确是大获成功,俘获了一大批重视的米粉。

 

但凡事都有双刃剑。

 

过于注重性价比,就导致他的客户,长期都是一群极致计算性价比的用户,大家买那款手表,主要是为了购买那款产品的产品价值,而品牌溢价是不存在的。