第665章 庶务千头，徐公运筹(第2页)

 想法虽好，但要实行，首要便是清丈田亩，核实人口。

 汉中地形复杂，山川纵横，张鲁治下多年，

 田亩册籍本就混乱不清，更有大族豪强隐匿田产、人口，层层阻碍。

 我们人手不足，缺乏经验，要将这笔糊涂账彻底理清，难如登天。”

 他指向图上某处标记：

 “你看这里，按照旧册记载，不过百亩薄田，

 但据玄镜台暗中查探，实则有良田近五百亩，皆被当地一杨氏旁支所侵占。

 类似的情况，在汉中比比皆是。

 若不清查彻底，授田便无从谈起，新政也就成了空谈。”

 “那元直有何良策？”

 我问道。

 我知道他绝非只是来诉苦的。

 “唯有双管齐下。”

 徐庶眼中闪过智慧的光芒，

 “其一，是简化标准，重点突破。

 我们暂时不必追求一蹴而就，将所有田亩都清丈得一清二楚。

 先集中力量，清查南郑周边以及几个重点县的官田、无主田、以及确定被侵占的大片田地，

 尽快整理出一部分土地，用于首批授田，以安军心，树立榜样。”

 “其二，是发动群众，分化瓦解。”

 他继续道，

 “张榜告示，凡主动申报隐匿田亩者，核实后可酌情减免部分罪责；

 凡检举揭发他人侵占田亩属实者，可获得部分田产作为奖励。

 同时，清丈队伍中，除了我们自己的人手，还要吸收部分家世清白、渴望获得土地的本地农户和退伍老兵参与。

 他们熟悉地形地貌，了解乡里情况，由他们去清查，事半功倍，也能有效防止地方官吏与士族勾结，欺上瞒瞒。”

 “好一个发动群众，分化瓦解！”

 我赞许地点头。

 这正是利用阶级矛盾，打破士族铁板一块的妙计。

 给那些被压迫者一个翻身的机会，他们自然会成为新政最坚定的支持者和执行者。

 接着，我们又谈到了“唯才是举”。

 徐庶坦言，这方面的阻力同样巨大。

 传统的选官制度根深蒂固，士族门阀把持着知识和话语权。

 仓促之间，很难建立起一套完全公平、客观的考核标准。

 “主公提倡的‘考试’之法，固然新颖，但如何命题？如何评判？如何防止舞弊？都需要仔细斟酌。”

 徐庶道，

 “仓促推行，恐难以服众，反而授人以柄。”

 “元直所虑极是。”

 我沉吟道，

 “此事不求一步到位。

 初期，我们可以简化流程。

 对于吏员的选拔，可以先从考核‘实务’入手。

 比如，户曹需要算术、文书能力；

 工曹需要辨识矿石、指挥匠造的能力；

 兵曹则需要熟悉军法、调度粮草的能力。

 先考校这些实际技能，辅以品行考察。

 至于更高级别的人才，可以通过‘举荐’与‘策论’相结合的方式。

 由各级验证过忠诚和能力的官员举荐，再由我或元直亲自出题，考察其对时政、军略、民生的见解。”

 “主公此法甚好！”

 徐庶眼睛一亮，

 “如此，既能打破门第之见，选拔出真正有用的人才，又能避免陷入空谈理论、难以评判的困境。

 我这就着手，先拟定几份不同曹司的实务考核细则，并挑选一批忠诚可靠之人，组成考核小组。”