第698章 责任和使命(第2页)

 李恪也说了，第二批人数至少三千，这就意味着一大堆职位等着人填补。 

 这一千人主要是给九品到五品官员准备的，对于那些在官场里挣扎着想要往上爬的中下层官员来说，这绝对是个大好机会。 

 李恪心里清楚，现在大唐的问题是人才太少。/w*a′x?s\w`.*c~o`m? 

 整个中土的官吏加起来，连兵将一起，才一百五十万左右。 

 人口供养比例大概是一百比一，这个比例现在看起来还挺宽松的。 

 民众负担不重，国家也能稳稳当当运转。 

 但如果把西夷的人口也算进来，事情就复杂了。 

 西夷刚加入我们，管理体系还不完善，能用上的当地官员很少，大部分还得从中土调过去。 

 这样一来，比例肯定更低，人才短缺的问题就更明显了。 

 所以，将来肯定得不断补充更多官吏。 

 李恪想的是最好五十比一，或者更进一步的三十比一。 

 但这不是他随便想增加比例，实在是形势逼人。 

 治理一个国家，每个地方都得有足够的官吏。 

 从最小的村子到城镇，再到庞大的行省，不管哪个层级，都少不了官吏们管理和服务。 

 李恪还有更深层次的考虑。 

 这些人去陪京工作，很可能就在那边扎根。 

 他们会和当地人交流融合，不仅工作上能出力，还能在文化传播、民族融合上起到积极作用。 

 这也是李恪推动官员去陪京的初衷之一，通过这种方式，逐步让天佛地区彻底融入大唐，促进整个国家的繁荣和民族融合。 

 当然了，官员选派的时候，也得用一部分当地官员。 

 李恪想过，这个比例大概是三比一。 

 他知道，天佛地区刚加入大唐，如果完全排斥当地官员，不给他们机会，肯定会让当地势力不满，太压制了反而不好。 

 只有为天佛百姓提供机遇，让他们在大唐的治理之下，得以凭借自身才能获得晋升路途，融入国家的管理之中，才能让他们真心接受大唐。 

 这不仅有助于稳定天佛地区，还能利用他们对本土的熟悉，更好地开展工作。