第360章 周宇这孩子聪明得很(第2页)

 “你们这玻璃一块多少钱？我们公司也该换新装了。

 ”潘总看到科研中心的精致布局，难免心生羡慕，“大概五万块一块。

 ”

 “五万块一块玻璃”，这样的消费方式也只有常规这样的富豪能轻松承担。

 潘总听后略显惊讶，半开玩笑地说：“看来我得先成功才能给工厂换个新面貌。

 ”

 一路上闲谈，很快便抵达实验室。\3-疤-墈?书.网￠ \庚~芯^醉`全^

 实验室整体为纯白色调，显得整洁明亮。

 繁忙的实验室中，几十名研究人员全神贯注地进行实验。

 每个人身着白大褂，佩戴护目镜，桌上摆放着各类精密仪器。

 有人请求协助调试设备，有人提醒记录数据，还有人急切地索要实验材料，但这一切并未因来访者而被打断。

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 实验室的核心精神

 潘总站在楼梯上俯视实验室，感叹这里的氛围令人钦佩。

 偌大的空间内，众人专注于自己的任务，鲜有人察觉他们的存在。

 “这里之所以效率如此之高，是因为我们设定了明确的目标。

 ”林耀东微笑着解释道，“所有规章制度均由我和周宇共同商定——允许自由使用资源，但需每月提交详细报告。

 若连续三个月无实质性进展，则会被劝离。”

 这种机制让团队始终保持紧迫感，同时也确保了优厚待遇得以保留。

 “相比我的工厂，你们的做法确实更有效率。”

 潘总坦言，“有些人只顾混日子，毫无进取心。

 常规轻声补充道：“适度的压力往往能激发潜力。”

 即便在电懋公司，他也采取了一些类似管理方式，只是结合自身特点灵活调整，毕竟两者性质差异巨大，不能简单复制。

 常规在电懋公司推行了一项创新制度：每月评选优秀员工并给予奖励，同时对全勤员工提供额外激励。

 这些举措在当时的社会环境中显得尤为独特。

 潘总对此表示赞赏，并决定效仿。

 尽管实验室的工作繁忙且无特别展示内容，潘总仍请求参观他们的新项目。

 出乎意料的是，常规爽快地同意了。

 随后，林耀东带领潘总前往周宇负责的实验区。